《规范公务员辞职后从业行为》解读
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;如何看待公务员辞职现象?
——支持人才合理流动，尊重保障合法就业创业权益
近年来，一些公务员特别是一些党政领导干部辞去公职的消息引发关注，舆论中甚至出现“公务员离职潮”的说法。
针对公务员的辞职行为，上述4部门发布的《意见》特别提到，“要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为。”《意见》还提出，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。
在专家看来，官方在文件中的这一表述，从一个侧面明确了，对于公务员辞职现象，全社会应持理性态度。
去年6月，人社部曾发布《205年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，按照这份公报提供的数据，截至205年底，全国共有公务员767万人。
根据国家公务员局相关负责人的介绍，2008-203年，全国公务员总数每年都有一定的增长，204、205年开始出现少量减少，但在编制范围内总体上仍然保持稳定。
对于公务员是否存在“离职潮”，国家公务员局也回应称，从近几年的统计数据看，公务员队伍总量是基本稳定的，辞职的数量有所增长。205年公务员辞职不到2万人，约占公务员队伍总数的02%，这个比例是在正常范围内的。一定比例的公务员辞去公职是公务员队伍正常流动现象，有利于补充新的力量、增强队伍活力。
“以前人们总认为公务员是‘铁饭碗’，出现‘公务员热’现象。如今，随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，只要在制度许可范围内，公务员队伍的正常人员流动应该给予支持。”
竹立家说，公务员说到底是一种职业选择，应该通过更完善的权力规范制度，让公务员回归其职业本位。