关于对机关单位共产党员实行年度量化考评的意见
为切实加强机关单位党员的教育管理，建立保持党员先进性长效机制，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，县委同意，对县直机关单位（含事业单位）全体党员实行年度量化考评。特提出如下意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》为依据，通过推行党员年度量化考评制度，建立党员先锋岗，增强党员服务意识，激发党员队伍活力，使党员“奔有目标、干有内容、管有制度、评有依据、学有榜样”，永葆先进性。 二、考评原则 1、坚持组织考核与党员评议相结合； 2、坚持党员个人岗位目标责任承诺与践诺相结合； 3、坚持党员先进性基本要求与发挥作用因人而异、因岗而异相结合； 4、坚持实事求是、客观公正的原则。 三、考评内容和办法 对机关单位党员的年度量化考核评议采取百分量化的形式，在职党员领导干部、在职普通党员和离退休党员按不同的具体标准，分考核和评议两部分进行。其中考核分值占考评总分的60%，民主评议分值占考评总分的40%。 1、党员年度量化考核由基本内容和承诺内容组成。 （1）基本内容（30分） 主要考核党员遵守《党章》和履行义务
