县人力资源和社会保障局
老干部工作汇报材料
2012年，在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局按照省、市、县关于老干部工作的部署和要求，结合实际，认真落实老干部的政治、生活待遇，建立完善老干部工作机制，各方面工作取得了一定成绩。现将有关工作情况汇报如下。
一、老干部基本情况
目前，我局共有退休干部职工26人，其中正科级退休人员7人，副科级退休人员6人，党员24人，年龄主要集中在60—75阶段，身体状况普遍较好，思维较为活跃。老干部们均居住在县城区内，生活条件较为便利。
二、工作主要做法
（一）健全组织机构。强化老干部工作的组织领导，成立了由党组书记、局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责人任成员的老干部工作领导小组，领导小组下设办公室，选配政治素质好、责任性强的干部热心细致的为老干部做好服务工作。制定年度老干部工作计划，局党组多次召开专题会议，研究老干部具体工作，解决老干部遇到的各种问题和困难。为使老干部离岗不离党，成立离退休人员党支部，定期召开支部会议，将党员老干部全部纳入党的组织生活。
（二）增进感情沟通。建立领导干部联系老干部制度，每名领导干部联
