今年来，区总工会围绕中心工作，根据年初的工作计划，以劳动关系和谐企业创建工作为抓手，在全区深入开展共同约定行动、 三项活动，督促企业履行社会责任，努力做到不裁员、协商确定薪酬、及时发放工资，同时引导职工立足本职，争创一流，积极主动献计出力，共同应对危机，促进企业和谐发展；召开了全区工会第二次代表大会，并以此为契机，在全区进行了基层工会组织规范化建设，得到了市总工会的充分肯定，在我区召开了全市社区建设现场推进会。 一、强化措施，深入推进劳动关系和谐企业创建工作。 根据区制定的第二个劳动关系和谐企业创建三年规划，今年我区至少要新增40家和谐企业。但是经过几年的创建，全区稍微有点规模的企业都获得了不同星级劳动关系企业荣誉称号，为此我区今年主要以中小企业为重点来创建。由于受国际金融危机的影响，区内大部分中小企业都受到不同程度的影响，以前的基础又比较差，为此我们加大了创建措施，确保5月底之前，已经有40家企业新申报参加创建活动。一是认真组织培训。3月份，对全区未获得星级和谐企业荣誉称号的150家企业的负责人和工会主席进行了培训；二是加强宣传。将《劳动关系和谐企业创建工作须知》发送到所有企业，并将部
