一、根据国家发改委有关文件精神，我区编制了《区就业和社会保障服务设施建设项目建议书》并向市发改委成功申报，现正在编制《区就业和社会保障服务设施建设项目可行性报告》，预计在今年年底前可完成。
二、建立了三个招聘平台。年初，我局利用电视、报纸，手机等发布招聘信息2000余条；3月份，我局在火车站广场设立了区园区企业招聘点，共为园区企业发布招聘信息200余条，招聘人员800余人；8月份，我局建立了区人才网，并开始运行。三个招聘平台的建立，共为园区企业发布招工信息5000余条，招聘员工500余人。
三、大力开展农民工创业培训。
区劳动部门依托农业合作社大力开展创业培训工作，今年以来共为区内农业合作社开展2期培训，培训了20人。
四、为进一步推动全区民生工程工作，确保全面完成全年工作目标任务，结合我区20年就业服务工作安排，我区出台了《关于印发〈20年全区就业服务工作考核评比办法〉的通知》（吉青劳就字〔20〕3号）文件。
五、推进小额担保贷款工作，以创业促进就业。
我区再就业小额担保贷款中心在做好到期贷款回收、防范贷款风险的基础上，创新思路，努力开拓，实现再就业小额贷款助推百姓创业成效由量变到质变的转化，做好创业指导的小额贷款工作。截止目前为止，全区共发放小额创业贷款3万元，占全年任务数（930万元）的20%。与此同时建立了小额担保贷款“绿色通道”进一步简化贷款审批程序、改进贷款审批方式、缩短贷款审批时限、促进小额担保贷款扶持创业带动就业工作走向制度化、规范化、标准化。
六、加大技能培训力度，提高劳动者市场就业能力。
我区就业培训中心在延续去年培训做法的基础上加大培训力度。积极推动校个合作，开展定单式、灵活性的人才培养机制，推动校企“招工、培训、就业”的全程合作；加大园区企业员工培训力度，加大对城镇失业人员和农村富余劳动力的岗前培训及职业技能培训，提高培训的针对性和实效性。截止目前为止，全区共计培训各类人员867人，其中：省内工业园区定向培训936人；省内劳动力转移培训4356人；新增农村劳动转移4985人；城镇职业技能培训220人，创业培训70人，其他培训200人。