区“党建带工建团建妇建”工作情况
×××区在全面推进党的建设新的伟大工程实践中，把群团组织看作是党联系群众的重要桥梁和纽带，紧紧围绕基层组织建设出现的新情况、新矛盾、新问题，认真贯彻落实自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会精神，通过党建工作为工建团建妇建工作指引方向，用工建团建妇建工作促进党建工作，形成了“以党建带工建团建妇建，以工建团建妇建促党建”和谐发展的良性格局。
一、基本情况
随着广西北部湾经济区开放开发建设的顺利推进，×××区牢固树立“争创一流、服务大局、借势发展”三个意识，提出“共筑新一极、实现新跨越、建设新区”的总体思路，注重凝聚全区发展共识，调动各方力量特别是工青妇战线的积极性、主动性、创造性，充分发挥群团组织在经济社会建设中的主力军作用。
．统一思想认识，形成工作合力。自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会后，我区迅速贯彻落实“一文件一会议”精神，工会、共青团、妇联等群团组织认真开展调查研究，党委专题召开区委常委会议，认真听取和研究新时期加强和改进党建带工建团建妇建工作的方式方法,统一思想，充分认识到新时期加强“党建带工建团建妇建”工作是充分发挥党、工、团、妇组织各自优势，形成工作合力，推进经济社会持续、健康发展的现实需要。
2．强化组织领导，增强工作力度。把党建带工建团建妇建纳入全区基层组织建设的整体格局，各级党组织主要负责人是抓党建带工建团建妇建工作的第一责任人，做到“书记抓、抓书记”，保证工作任务的落实。并明确相关部门的责任，做到目标到人，责任到人，奖惩到人，使党群组织做到在角色上分，思想上合；任务上分，目标上合，职责上分，活动上合，进一步增强党委和群团组织做好“党建带工建团建妇建”工作的责任感。区妇联依托工业园区和产业集聚区、大型商贸区，在新经济组织、新社会组织特别是非公经济领域中采取“建、联、挂、靠”等不同管理方式，建立健全妇女组织。
3．完善工作制度，落实目标责任。建立和完善“党建带工建团建妇建”工作制度，将“党建带工建团建妇建”工作纳入规范化、制度化、经常化的轨道。一是专题会议制度。区党常委会坚持每年～2次专题研究群团组织工作，及时协调解决工会、共青团、妇联工作中遇到的重大问题。二是联席会议制度。建立由党委组织部门牵头，宣传、工会、劳动、团委、妇联等相关部门参加的联席会议制度，协调推进“党建带工建团建妇建”各项工作。三是目标纳入制度。每年都把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标考核体系，统一部署，统一检查，统一考核，统一评比，统一表彰。
4．创新工作方法，提高共建水平。党建带工建团建妇建工作，关键在“带”，根本在“建”，最终目的是实现相融互动，互为促进。在全面加强党的基层组织建设的同时，要按照党群一体化工作原则，指导和帮助工青妇创新方式方法，健全工作机制，提高科学化水平。一要夯实带的基础。切实抓好中央四个长效机制文件，深化推广“三级联创”和“党员先锋行”的创建经验。×××区工会在渔业重镇×××构建起了“街道办事处工会—渔业工会联合会—渔管会工会—渔船工会”四级工会组织网络，“工会进渔港”成为广西工会组建工作的一大亮点。二是创新带的方式。按照“活动主题化、载体具体化”的要求，找准切入点，主动服务党的中心任务，提升工作水平。三要整合带的资源。树立“大党建”的观念，把工建、团建、妇建作为党建工作的重要基础和有效延伸，选优配强工青妇干部。注重整合人力资源、阵地资源、行政资源、信息资源等，促进“党员之家”、“职工之家”、“青年中心”、“妇女之家”一体化，实现共建共享，提高工作效能。
5．坚持发展主题，促进海城新跨越。把促进发展作为“党建带工建团建妇建”的主题，把“党建带工建团建妇建”有机融入助推经济社会发展之中，充分发挥工青妇组织独特的政治优势、组织优势、群众优势，以推进农业、工业、旅游、文化“四个跨越”，落实好奔富裕、求发展、促和谐、树新风“四项任务”，以增强凝聚力、扩大覆盖面为目标，以党建带工建、团建、妇建为抓手，以创新工作机制为重点，以能力建设为内容，以作风建设为保障，切实推进全区物质文明、政治文明、精神文明建设。全区各级工青妇组织始终服从党的领导，服务党的中心工作中，找准各自工作的切入点，主动研究新情况、探索新路子、解决新问题，充分发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。×××年，团区委围绕中心、服务大局部署实施了“青年创业行动”和“青年志愿者行动”，妇联广泛开展了妇女新农村“兴旺行动”，工会创造性开展“我为企业添光彩”活动，为全区保增长、保民生、保稳定、保良好发展态势发挥了积极作用。
二、存在问题
近几年来，我区在推进“党建带工建团建妇建”工作中做了很多工作，创造了一些经验，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，也清醒地看到在工作推进中还存在不少的问题和不足。
．“党建带工建团建妇建”机制建设有待进一步完善。一些地方和单位建立了“党建带工建团建妇建”工作长效机制，但发展不平衡，特别是镇（办事处）“党建带工建团建妇建”工作机制不完善。少数地方和单位“党建带工建团建妇建”工作不能很好地找到切入点，存在空对空的现象。
2．基层工青妇组织组建阻力仍然较大。大部分企业和个别单位领导对“党建带工建团建妇建”工作重视不够，对党建工建团建妇建工作不支持、不配合。
3．干部配备，能力素质等还有待进一步加强和提升。工青妇部门普遍干部少，特别是镇办基本没有专职工青妇干部，兼职干部兼而不管一直是困扰工青妇发展的瓶颈。
三、进一步加强党建带工建工作的建议
．强化“党建带工建团建妇建”长效机制建设。继续把工青妇建设目标融入各级党委基层党建的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制。继续把“党建带工建团建妇建”工作列为各级三个文明建设的总体目标，列入党组织的“强基工程”建设的重要内容，列入各级党（工）委全年工作考核目标。
2．强化“党建带工建团建妇建”活动载体建设。充分发挥党、工组织的各自优势，积极探索形式多样的工作方式、活动载体，使党建工建有机融合、良性互动，最大限度地增强“党建带工建团建妇建”的实际效果。
3．强化“党建带工建团建妇建”干部能力建设。继续把工青妇干部融入到党的人才培养范围，构建选拨、推荐、培训、考察、使用、激励的优化机制，选优配强各级工青会领导干部，落实好职级待遇，保证各级工青妇有人管事，有人做事。
4．强化“党建带工建团建妇建”基层组织组建力度。“党建带工建团建妇建”基础在“建”，要充分发挥“党建带工建团建妇建”工作的政治优势，统一思想认识，加强宣传造势，营造浓厚氛围。党委组织部门牵头，相关部门配合，采取有针对性的措施，实现组建工作的突破。
（编辑：王生）