、理论学习，提高思想认识
创建文明单位是一个系统工程，需要增强创建文明单位的意识，调动全体干部的积极性。我会领导班子非常重视文明单位的创建活动，将此列入了日常工作目标管理之处。在创建活动中，我们从学习和实践江总书记&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想的高度出发，坚持&ldqu;两手抓，两手都要硬&rdqu;的方针，把精神文明建设摆在了更加突出的地位。我们坚持以思想道德建设为核心，以创建巩固文明科（室）成果为抓手，在学习班和实践《公民道德建设实施纲要》上狠下功夫，努力把创建文明单位工作提高到一个新的水平。通过学习和宣传，全体机关同志统一了思想，提高了认识。社会主义精神文明建设的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。要通过文明单位的创建活动，不仅要把工商联的各项工作提高到一个新的境界，真正使我们每一个人成为政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的国家机关干部。要以创建文明单位为契机，促进各项工作的顺利开展，使工商联工作再上一个新台阶，使全体机关干部的精神面貌焕燃一新。
二、加强组织领导，明确工作目标
在抓好本年度精神文明创建工作的同时，重点开展区级文明单位创建活动，根据区文明办的要求和《武汉市文明单位考评细则要求》，结合实际，制定了《区工商联2007-2008年度创建区级文明单位工作方案》。在《方案》中，就活动的奋斗目标、组织领导、活动要求、主要任务、保障措施和实施步骤等都作了明确规定，使其内容明确，措施完备，可操作性强。创建工作中，我们以&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想为指导，坚持一手抓好工商联各项职能工作，一手抓好机关精神文明建设，认真实践《公民道德建设实施纲要》和以&ldqu;八荣八耻&rdqu;为主要内容的社会主义荣辱观，努力实现以思想道德建设、文化修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的市民素质的显着提高；实现以(第一公文网p)积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的显着提高；实现以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的城镇文明程度的显着提高。班子对创建工作高度重视，成立了由分管领导陈三发同志任组长的区级文明单位创建领导小组，负责创建活动的规划、指导、监督，为加强对这项工作组织实施，领导小组下设办公室，由创建办负责具体实施创建工作。
三、强化工作措施，狠抓督办落实
在创建文明单位活动中，我们始终把着力点放在狠抓落实上，开展了形式多样的活动，重点抓&ldqu;四个结合&rdqu;，取得了较好成效。
一是将创建文明单位与&ldqu;人人都是投资环境&rdqu;大讨论活动结合起来。为了更好地围绕全区经济建设中心，服务大局，创新投资环境，营造良好的社会氛围，保持了机关干部在法制环境、作风环境，营造良好的社会氛围，保持了机关干部在法制环境、作风环境、服务环境和社会环境等方面建
设上树立良好形象。
二是将创建文明单位与开展&ldqu;喜迎十八大，争创新业绩&rdqu;结合起来。开展&ldqu;干干净净十八大&rdqu;活动，是创建省级文明城区、文明单位的重要内容，是营造经济投资环境，促进经济发展的基本条件，是实施《公民道德建设实施纲要》的基础工作，同时也是美化工作环境的需要。根据东文明委[2008]2号文件精神，制定了《关于在工商联开展&ldqu;干干净净迎十八大&rdqu;活动方案》，成立了工作领导小组，通过该项活动，改善了机关办公环境，促进了机关两个文明建设，通过大家的努力，受到了有关部门的肯定。
三是将创建文明单位与开展党风廉政教育月活动结合起来。一方面在全区开展以&ldqu;艰苦奋斗、廉洁从政&rdqu;为主题的正面典型教育活动。组织党员干部特别是领导干部学习收看了警示教育专题片，在学习收看的基础上组织工商联党员干部，进行了学习交流。大家从腐败分子腐化堕落的轨迹中深受教育，进一步增强了廉洁从政意识和拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到自警、自省、自重、自励，争做&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想的模范实践者。
四是将创建文明单位与争创一流机关活动结合起来。为进一步促进机关作风建设，建设&ldqu;廉洁勤政、务实、高效&rdqu;的文明机关，努力做到创一流的学风、创一流的工作实绩、创一流的工作作风、创一流的精神面貌，在创一流机关活动中，我会制定了《区工商联争创一流工作作风实施方案》，做到狠抓工作落实，带头转变工作作风；组织党员干部参加了普通话、英语以及业务知识的学习，目前普通话测试已全部通过，英语学习活动正在开展；积极开展目标管理评比活动，层层签订责任书，一级对一级负责，层层抓落实。
与此同时，组织民营企业开展四川汶川地震赈灾捐赠活动，60多家民营企业捐赠680余万元。工商联全体工作人员也踊跃捐款，2008年组织民营企业举办招聘周活动；举办东西湖区第四期民营企业高级管理人员培训班等工作。发挥民营企业就业再就业主渠道作用，为构建和谐社会多做贡献；做好企业高级管理人员培训工作。充分发挥工商联&ldqu;统战性、经济性、民间性&rdqu;三大优势，鼓励支持民营企业积极参与社会主义新农村建设。
四、加强队伍建设，推进环境创新
在创建工作中，我们在作风建设、制度建设、环境建设、形象建设方面加大力度，促进创建工作向纵深推进，做到&ldqu;六坚持&rdqu;，即：坚持理论学习制度，坚持调查研究制度，坚持密切联系群众制度，坚持民主集中制度和领导分工责任制，坚持精简会议、文件和减少领导同志事务性活动的制度，坚持党内监督和廉洁自律制度，强化了领导班子建设和班子成员的模范带头作用，使班子成员成为了江泽民同志&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想的带头实践者。
一是完善内部制度建设。为形成完备的制度体系，切实做到制度管人，既规范了行为，又提高了工作效率。
二是搞好办公设施建设。为适应现代办公自动化新形势的要求，我们在办公经费较为紧张的条件下，努力改善办公配套设施条件。
三是狠抓机关形象建设。一方面狠抓机关环境卫生管理，改善机关办公环境。对机关环境卫生实施了责任分区，由分管领导牵头，将责任落实到室、到人。坚持周末大扫除制度，在平时做好办公室清洁卫生的基础上，在周五下午以室为单位开展机关大扫除活动，做好各自办公室和包干区的清洁。一年来，经过全体机关干部同心协力和坚持不懈地维护，保持了整洁、卫生的机关办公形象。另一方面狠抓机关干部个人形象，争做文明市民。我们成立了机关文明市民学校，组织机关干部认真学习了《公民道德建设实施纲要》，要求按照《纲要》提出&ldqu;爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献&rdqu;20字基本道德规范严格要求自己，争做文明市民。还制定了《关于贯彻〈公民道德建设实施纲要〉的实施方案》，并将其作为创建文明单位的一项重要内容来抓，同时还将20字基本道德规范、市民公约等制牌上墙，营造了良好的公民道德教育氛围。