我们现行的对XX市管干部述职述廉（年度考核）是根据中共XX市委办公室关于印发《XX市党政领导班子和领导干部年度考核实施细则（试行）》的通知的要求组织实施的。在2013年的市管干部述职述廉工作中，我区重点做好以下几点：
一、前期准备充分。
为切实提高2013年市管干部述职述廉工作的质量，增强效果，防止走过场，会前，我们充分酝酿，精心准备，并专门下发通知，提前通知市管领导班子和领导干部采取适当方式征求干部群众意见，结合干部群众意见准备述职述廉相关材料。为统一认识，认真抓好了两个环节：一是市管干部要认真总结全年工作完成情况；二是要提高市管干部对述职述廉工作的认识。在此基础上，确定了本次述职述廉的主要内容：一是按照工作职责分工，市管干部完成各项任务的情况；二是从宗旨意识、工作效率、遵纪守法、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉。
二、考核内容丰富。
市管领导班子和领导干部述职测评，由主要负责同志作领导班子和个人述职，其他市管干部作书面述职。述职测评工作还与年度总结、干部选拔任用工作“一报告两评议”、党风廉政建设责任制考核、述法述安考评、机关综合绩效考评等工作结合起来，整体推进，统筹安排
