一、指导思想
紧紧围绕为民务实清廉主题，按照&ldqu;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&rdqu;的总要求，深入查摆&ldqu;四风&rdqu;突出问题和关系职工群众切身利益的热点难点问题，坚持用好批评与自我批评的武器，促进机关干部在思想认识上得到新提高，在工作作风上实现新转变，把践行焦裕禄精神充分体现在抓好工业经济发展上和今年重点工作的落实上。
二、时间安排
（一）动员部署（6月3日）
传达县委第二环节动员会精神，对本部门&ldqu;查摆问题、开展批评&rdqu;环节的工作进行动员部署。
（二）学习有关精神（6月3日-4日）
把习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动论述摘编专题学习作为第二环节重点必读篇目，引导党员干部认认真真学、原原本本学、准确把握精神实质。
（三）认真查摆和剖析问题（6月4日-6日）
通过群众提、自己找、上级点、互相帮，局领导班子及其成员深入查摆和剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。查摆问题要实事求是，有一说一、有二说二，不避重就轻，不回避矛盾，触及问题实质，触及思想深处。全局党员，特别是党员领导干部要围绕为民务实清廉要求，认真查摆自身在&ldqu;四风&rdqu;方面的突出问题，问题要找准，根源要挖深，措施要拿实。
召开局务会，结合专题调研、征求意见和平时了解掌握的情况，充分发扬党内民主，广开言路，集思广益，对局党委执行中央八项规定精神、反对&ldqu;四风&rdqu;、加强作风建设方面存在的突出问题进行梳理查摆、剖析原因，明确整改重点、方向和责任分工。在此基础上，形成《关于对局党委加强作风建设征求意见的情况报告》。
（四）广泛开展谈心活动（6月6日-20日）
局长、党委书记与班子成员之间逐一谈心，班子成员之间互相谈心，局领导与分管科室负责人谈心。谈心既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话。
局机关各科室负责人要与本科室党员干部普遍谈一次心。
（五）撰写对照检查材料（6月23日-27日）
局领导班子及其成员对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。重点是认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于操作的整改措施。
（六）召开专题民主生活会（6月30日）
按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求，召开局领导班子专题民主生活会，领导班子成员结合思想和工作实际，逐一进行自我剖析，开展批评与自我批评。邀请县委督导组参加局领导班子民主生活会。
（七）召开情况通报会（7月2日）
民主生活会后，召开情况通报会，向局机关各科室通报局党委专题民主生活会情况。同时形成局党委专题民主生活会情况报告，报经县委督导组审阅后，报县委教育实践活动办公室。
（八）形成民主生活会专题报告（7月8日前）
局领导班子认真总结民主生活会情况，形成专题报告，经县督导组审核后，以局领导班子名义上报。
以上这篇查摆问题开展批评环节实施方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：策划方案，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢