一、统一认识，明确目标
203年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施&ldqu;十二五&rdqu;规划承上启下的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。扎实做好今年的财政工作，责任重大，使命光荣。全乡各单位要认真贯彻落实中央和省、市、县经济工作会议精神，增强财税工作的责任感和使命感，明确目标，乘势而上，确保全年目标任务的圆满完成。
（一）指导思想：深入实践科学发展观，认真贯彻落实中央和省市县重大决策部署，落实积极财政政策，紧贴乡党委、政府的工作中心，以发展经济、壮大财力为基础，以服务大局、严格监管为主线，以公平分配、改善民生为重点，充分发挥财政职能作用，努力促进重大改革实现新突破，民生福址得到新改善，转方式调结构取得新进展，为加快推进富民强乡提供有力财政保障。
（二）目标任务：按照省、市、县关于对财政收入增长目标的要求，结合我乡实际，切实加大财政收入力度，确保在往年基础上增长20%。同时，全面创新财政工作，为全乡的经济和社会发展提供财力保障，确保各项工作正常运转。
（三）抓住机遇，大力培植基础财源。一是要引进外地老板，做大做强订单农业，扩大应税产品，增加财政收入。二是进一步加大招商引资力度。要通过招商引资，扶持兴办一批农、林产品加工企业，带动全乡产业结构调整，增加群众收入。203年，仅玫瑰香柑项目要达200亩以上；完成200万以上招商项目个以上。三是要加大争项目、争资金力度，加快全乡经济建设步伐。
二、突出重点，强化征管
紧紧围绕全面财政收入目标，切实加强税费征收管理，确保财政收入持续稳定增长，为乡域经济平稳较快发展提供保障。
（一）进一步完善议财议税机制。乡党委、政府定期不定期听取财税工作情况汇报，定期召开财税工作会，研究解决财税工作中的重大问题，找准征管工作的关键环节和薄弱环节。
（二）加大税法宣传力度，提高全民纳税意识。整顿和规范税收秩序，推行依法治税，以德治税，强化税收管理，真正在全乡群众中树立明礼诚信，守法经营，依法纳税，文明经营的良好氛围。
（三）强化税收征管，加强部门协作配合。一是财税部门要全面掌握税源，抓好日常税收征管工作；二是密切协调配合，搞好协税护税。乡村组干部要密切配合财政所抓好早稻良种补贴、粮食直补的登记造册，发放到户。乡属单位及各村委会要协助国税、地税部门搞好税收征管，维护征管秩序，确保辖区内工商税收及时足额入库。依法打击各种涉税案件，严惩暴力抗税行为，维护国家税法的尊严。
三、加强管理，厉行节约
（一）积极推进财政改革。按照省、市、县有关精神，积极推行以&ldqu;预算共编、核算统一、账户统设、工资统发、采购统办、票据统管&rdqu;为主要内容的&ldqu;乡财县管&rdqu;和&ldqu;村财乡代管&rdqu;改革，不断增强乡村财政的自我保障能力。积极开展乡村公益事性质债务清理化解工作，加大村级一事一议财政奖补项目实施力度，规范村级财务管理，保障村级组织正常运转。
（二）切实加强财政支出管理。坚决制止铺张浪费，要集中资金保工资，保运转，保稳定。一是认真贯彻落实中央和省、市、县委关于厉行节约严格财政支出管理的各项政策规定，建立健全厉行节约的长效机制，大力压缩一般性支出，公务购车用车，会议费、招待费实行零增长，切实降低行政成本。二是严格执行目标管理考核实施办法，实行经费考核。三是加强收支两条线管理。所有年内其它收入必须入财政账户，坚决杜绝发生乱收费、打白条等现象，违者按违纪论处。
（三）逐步提高村干部待遇。
村主干报酬
（）村主干报酬发放范围：村支书、村主任、村秘书、村计生专干。
（2）报酬构成：基本报酬、绩效考核工资。
（3）发放标准：村支书、村主任及兼任村主干的基本报酬为6800元/人•年，其他未兼职的村主干基本报酬为6400元/人•年，绩效考核工资为2000元/人•年。
2组长误工补贴为80元/人•年，计生组指导员误工补贴为00元/人•年，计生协会会长误工补贴为200元/人•年。
四、培植税源，增强财力
（一）对新增财源建设项目制定优惠政策及奖励。凡是培育、引进新增财源建设项目的，按县里有关文件规定对有功单位和人员给予奖励。
（二）积极鼓励各村向上级部门争取资金。要创造性地发挥我乡是&ldqu;全省唯一壮族乡&rdqu;的政策优势，积极向上级部门争取资金。凡是村级向上级部门争取的&ldqu;带帽&rdqu;资金，乡政府全额拨付到村，并督促搞好项目建设。
五、本意见自下文之日起施行，乡党委、政府以往下发的其他有关财政工作文件，若与本文件相抵触的，以本文件为准。
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