人才队伍建设实施方案，有句著名的电影台词，2世纪什么最贵，人才！所以一个公司企业想要做大做强，人才是少不了的，第一公文网网为您带来一篇人才队伍建设实施方案，全文如下：
204年社会工作人才队伍建设的总体思路是：深入学习贯彻党的十八精神，以实践科学发展观、构建和谐社会、加强社会管理创新为指导，全面贯彻中央关于建设宏大社会工作人才队伍的重大战略部署，立足于我省社会经济发展的客观需要，以落实国家8部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和9部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（20-2020）》为重点，根据全国社会工作专业人才队伍建设会议要求，完善社会工作政策制度，深化社会工作试点，推动民政标准化建设，以专业人才培养、夯实基层基础为落脚点，着力实施社会工作宣传普及、专业培训、试点创制、岗位开发、信息化建设工程，积极探索适合省情的社会工作专业人才队伍建设新路子，统筹推进我省的社会工作专业人才队伍建设。
一、抓好政策制度建设
．认真贯彻8部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和中组部《关于印发加强社会工作专业人才队伍建设的意见任务分工方案》，学习政策、解读文本、组织培训，指导督促市州、县市区成立社会工作专业人才建设组织领导机构，切实抓好文件的贯彻落实。
2．认真落实9部委《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（20-2020）》和湖南省《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（202-2020）》要求，部署推进我省社会工作专业人才发展，督促各地编制完成本地社会工作人才队伍建设规划发展规划。
3、落实省社会管理综合治理委员会《关于湖南省市州社会管理综合治理考评办法》中明确的社工队伍建设考核打分项目，督促各市州建立社会工作人才培养评价使用激励机制和培训基地。
4．落实国家民政部和湖南省人民政府《共同推进长株潭（3+5）城市群&ldqu;两型&rdqu;社会民政事业改革发展协议》中明确的在长株潭（3+5）城市群中建立比较完善的社会工作职业制度和社会工作人才培训与岗位开发设置，逐步实现每千人拥有名助理社会工作师或社会工作师的目标。
5．认真学习贯彻财政部、民政部《关于政府购买社会工作服务的指导意见》，指导各地贯彻《民政部关于促进民办社会工作服务机构发展的通知》，研究探索本地区政府购买社会工作服务政策，为民办社会工作服务机构营造良好发展环境，拓展社会工作人才使用空间。
6．加强社会工作行业自律，商民间组织管理局换届湖南省社会工作协会，同时联合在湘高校筹备成立湖南省社会工作教育协会，加快我省的社会工作行业建设，充分发挥其在行业自律、行业管理、行业服务及行业推动中的作用，加大对社会工作人才引导和服务力度，指导各市州、县市区成立社会工作分会。
7．加强社会工作标准化建设，在国家社会工作标准化技术委员会指导下搞好长沙市雨花区社会标准化试点工作，研究社会工作服务标准，完成省内评估、开好现场会，适时启动我省民政系统内有关行业社会工作服务标准评价工作。
二、拓宽教育培训领域
8．积极参与中组部委托民政部举办的地市级和县处级党政领导干部社会工作专题研究班相关工作。协调组织在我省开展一期社会工作专业人才培训班，对通过社会工作者职业水平考试的优秀社会工作者开展社会工作前沿理论、实务技巧专业培训。
9．协调将社会工作知识列入党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部党校培训课程，在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作队伍建设专题，筹备开展一期县市区分管领导社会工作知识培训，提升对社会工作重要性的认识以及社会工作管理的能力，以带动、促进全省社会工作人才队伍建设。
0．指导社会工作服务郴州、永州、岳阳、怀化、湘西自治州等旱灾、水灾、火灾、泥石流灾区恢复重建，研究灾区社会工作服务机制和规划，推动当地社会工作服务机构发展，提升灾区社会工作服务本地化、专业化水平。
．做好相关人员报考清华大学社会管理方向公共管理硕士（MPA）和中南大学社会工作硕士专业学位（MSW）教育的有关工作，研究探索社会工作知识的教育培训，逐步完善社会工作专业教育制度。
2加强与中国社会工作协会合作，在本省认定一批具备相关培训资质条件的省级社会工作继续教育机构，协调中国社工协会社会工作师委员会在湘开展－2期培训，加大实际从业人员专业培训力度，提升社会工作从业人员服务专业化水平。
三、组织职业水平考试
3．会同省人力资源和社会保障厅做好203年度社会工作者职业水平考试的组织动员、报名、培训和资格审查工作，配合省考试院进行考试期间值班及巡考，做好203年度考试情况分析总结。
4．搞好年度社会工作者职业注册工作，进一步完善注册管理办法，维护社会工作者登记管理信息系统，建立全省专业社会工作专业人才信息库，将系统链接到省、市、县三级民政系统网站和社会工作网站。
5．全面推进社会工作师培训工作，加强社会工作师师资力量建设，实施远程网络教育与当面授课培训相结合。积极参与国家组织的有关社会工作人才管理立法调研论证和草案修改工作，推动管理服务法制建设。
四、抓好试点示范服务
6．按地域、系统、行业、领域等标准，选取多个单位或者行业，在本省开展社会工作人才队伍建设试点，精心指导，严格管理，获取经验教训，以点带面，为以后全面推广打下基础。
7．筹办一期社会工作专业人才队伍建设培训班，指导试点地区和单位健全政策制度体系，完善人才培养模式，加大岗位开发力度，做好经费长效保障，强化研究培训宣传，提高专业服务水平。
8．深化全国社会工作人才队伍建设试点示范创建和标准化建设示范试点活动，在做好国家第一批、第二批试点示范地区和单位基础上，全面总结社会工作人才队伍建设试点经验,做好第三批试点示范地区和单位的申报、评审工作。
9．进一步拓展服务领域，探索在卫生、司法、教育、计生、妇联、共青团等多个领域开展社会工作的新经验和新做法。继续推进社会工作服务社区与特定人群农民工和失业人员工作，培育服务载体，创新服务方式，总结和推广成功经验。
20．根据国家中长期人才发展规划和民政部等6部委关于社会工作人才服务老少边穷和边疆地区的文件要求，按要求组织实施我省社会工作专业人才服务新农村建设和罗宵山脉、武陵山脉等边远贫困地区、民族地区计划，研究有关保障措施，为社会工作人才发挥专长、开展服务创造良好条件。
2、扩大对社会工作的认识和了解，及时交流我省各地社会工作的发展动态，年内开通社会工作专业人才队伍建设网站，编辑湖南社工宣传画册与社会知识培训手册。指导各市州面向社会公众进行宣传，鼓励各地通过拍摄社工专题宣传片、举办社工沙龙活动、出版社会工作普及读本、印制宣传画册、举办公益创意项目、创办社工刊物和网站等活动为社会工作的顺利开展营造良好的社会氛围。
22．建立起能够全面覆盖所有市州、县市区的三级管理信息系统平台，实现社会工作人才在线等级注册、信息查询、行业自律和社会监督；建立社会工作服务机构信息库，推动整合社会工作服务机构资源。
23．建立社会工作专业人才队伍建设情况通报制度，将社会工作杂志和中国社会工作报赠阅给省委常委和社会工作领导小组成员单位及领导。健全社会工作联络网络，编发社会工作专业人才队伍建设简报，不断拓宽宣传渠道，扩大宣传范围，为社会工作人才队伍建设营造良好社会氛围。
24做好湖南省社会管理综合治理委员会明确的社会工作专业人才队伍建设项目，条件成熟时开展一届优秀社会工作案例和社会工作项目设计评选活动，争取承担－2个省部级社会工作课题。
25．积极协调相关部门，做好社会工作人才资源的统计工作。
26承办省社会工作专业人才队伍领导小组交办的日常工作。
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