&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;在每个辞旧迎新之际，不管是机关单位还是公司企业，个人或老板、领导，都会有一份自己的来年工作计划。工作计划有时间长短、范围大小之分，针对内容有细致和粗略之别。下面小编针对销售工作整合一篇
、标题
计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法：
()、四种成分完整的标题，如《&ts;&ts;202年销售工作计划要点》
(2)、省略计划时限的标题，如《广东省&ts;&ts;公司销售部销售工作计划》
(3)、公文式标题，规范的计划单位名称;时限不明显时可省略;计划内容明确的针对问题;计划名称要确切。
2、正文
()目标，任务和要求应该具体明确，可定出数量、质量和时间要求。
(2)措施，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难。根据客观条件，统筹安排，将&ldqu;怎么做&rdqu;写得明确具体，切实可行。
(3)步骤，以轻重缓急为前提，完成每个阶段的任务，每个阶段也要有人力、物力的安排。
3、落款，正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。
市场分析，根据了解到的市场情况，对产品的卖点，消费群体，销量等进行定位。
销售方式，找出适合自己产品销售的模式和方法。
客户管理，对已开发的客户如何进行服务和怎样促使他们增加购买量提高销售;对潜在客户怎样进行跟进。
销量任务，定出合理的销售任务，销售的主要目的就是要提高销售任务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务，才是计划作用所在。
考核时间，销售计划可分为年度销售工作计划，季度销售工作计划，月销售工作计划。考核的时间也不一样。
总结，对上一个时间段销售计划进行评判。
203年年已经过去，虽然销售业绩并不理想，但那只能代表过去，为了在204年有一个新的起点，新的目标，特制定工作计划，以作激励。
我负责的是外省市场,根据公司分解的任务,明年销售总量200万，新开发县级客户20~25个，其中大部分精力放在中等客户这块，一年零售卖0万左右客户是我的重点目标，针对这类客户，首次进货必须达到3万以上，对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万，力争在八月份之前客户量达到0个，下面是计划的分解和实施：
、每个月要增加2个以上的新客户，还要有2~3个意向客户,给下个月工作做好基础工作;
2、一周一小结，每月一大结，及时的调整自己的心态,杜绝自己的惰性,时时记住去年留下的教训;
3、一天拜访量至少20家以上，见客户之前保持积极心态，认真的走访每一家，做到尽职尽责;
4、对所有客户的工作态度都要一样，不能遇到软弱的客户我就强势，遇到强势的经销商就低三下四,都要镇定以对,坚定我们公司原则,我们是厂家，坚定自己的立场;
5、在维护老客户这块，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，秉着诚信，让客户从真正意义上的相信我们，让他们心里在实际意义上的合作伙伴到朋友，我这块我去年我做的太不够了，平时缺少沟通，纯属合作伙伴性质，以至于真正需要他们时都不给予帮忙;
6、自信是非常重要的。见到稍微大点的客户，自己由心的感觉到恐慌,畏惧心里。遇事学会沉着冷静，慢慢学会独立，不要遇到点小事就想到主任。能自己完成的坚决自己完成，自己不能完成的尽量和同时沟通探讨，让自己能够在真正意义上的成长;
7、经常保持和公司其他同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，更多的是要和其他办事处做的好的同事,虚心向他们学习好的方面,多了解其他同事的业务技巧等方面，不形成只和本办事处人打电话就闲聊;
8、心态，每天保持积极向上的心态，用最好的精神面貌去面对每一个客户。遇到挫折和小打击应该及时调整，杜绝消极，悲观态度，做到真正意义上的销售人员应该具备的心里承受能力，正所谓的概率论，拜访的数量多了总存在我们的客户;
9、为了今年的销售任务，我要努力争取在8月份之前开发出0个客户，以保证每个月固定的应有量，为下半年打好牢固的基础，以至于不会造成去年那局势，别人搞活动，我这边没客户，只能眼睁睁的看着别人搞的热火朝天，自己却不知道去干什么;
以上就是我这一年的工作计划，在实际的工作中,肯定会有各种各样的困难，我会努力克服困难，遇到问题多像同事探讨、沟通，不过现实来说，我现在身上有着太多的不足之处，需要领导和同事多多指出，我会用最快的速度改正，新的一年我们做自己的联利，我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，这也是我应该做好的。
市场分析
年度销售工作计划制定的依据，是对过去一年市场形势及市场现状的分析，而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会，通过SWOT分析，李经理可以从中了解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和机会，整合和优化资源配置，使其利用最大化。比如，通过市场分析，李经理很清晰地知道了方便面的市场现状和未来趋势：产品(档次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分销)，寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。
营销思路
营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的&ldqu;精神&rdqu;纲领，是营销工作的方向和&ldqu;灵魂&rdqu;，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，李经理制定了具体的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：
树立全员营销观念，真正体现&ldqu;营销生活化，生活营销化&rdqu;。
2实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
4在市场操作层面，体现&ldqu;两高一差&rdqu;，即要坚持&ldqu;运作差异化，高价位、高促销&rdqu;的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。营销思路的确定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，体现了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售计划中，都曾发挥了很好的指引效果。
销售目标
销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。那么，李经理是如何制定销售目标的呢?
根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如20%或30%，确定当前年度的销售数量。
2销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
3权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如，李经理根据企业方便面产品ABC分类，将产品结构比例定位在A(高价、形象利润产品)∶B(平价、微利上量产品)∶C(低价、战略性炮灰产品)=2∶3∶，从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目标的跟踪有了基础，从而有利于销售目标的顺利达成。
营销策略
营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势，结合自己多年的市场运作经验，制定了如下的营销策略：
产品策略，坚持差异化，走特色发展之路，产品进入市场，要充分体现集群特点，发挥产品核心竞争力，形成一个强大的产品组合战斗群，避免单兵作战。
2价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行&ldqu;一套价格体系，两种返利模式&rdqu;，即价格相同，但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资源，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路，实施全方位、立体式的突破。
4促销策略，在&ldqu;高价位、高促销&rdqu;的基础上，开创性地提出了&ldqu;连环促销&rdqu;的营销理念，它具有如下几个特征：一、促销体现&ldqu;联动&rdqu;，牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源，有效挤压竞争对手。二、连环的促销方式至少两个以上，比如销售累积奖和箱内设奖同时出现，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。三、促销品的选择原则求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场&ldqu;动销&rdqu;，以及促销激活通路、通路激活促销之目的。
5服务策略，细节决定成败，在&ldqu;人无我有，人有我优，人优我新，人新我转&rdqu;的思路下，在服务细节上狠下工夫。提出了&ldqu;5S&rdqu;温情服务承诺，并建立起&ldqu;贴身式&rdqu;、&ldqu;保姆式&rdqu;的服务观念，在售前、售中、售后服务上，务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定，李经理胸有成竹，也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端。
费用预算
李经理所做销售计划的最后一项，就是销售费用的预算。即在销售目标达成后，企业投入费用的产出比。比如，李经理所在的方便面企业，销售目标5个亿，其中，工资费用：500万;差旅费用：300万;管理费用：00万;培训、招待以及其他杂费等费用00万，合计000万元。费用占比2%。通过费用预算，李经理可以合理地进行费用控制和调配，使企业的资源&ldqu;好钢用在刀刃上&rdqu;，以求企业的资金利用率达到最大化，从而不偏离市场发展轨道。
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