人才引进工作方案

为大力实施人才强县战略，满足我县&ldqu;旅游升温、城市提质、园区攻坚、交通加速&rdqu;四大战役的人才需求，经县编制会议研究决定，同意林业局下属事业机构引进4名全日制本科毕业的专业技术人才，特制定工作方案如下：
一、引进计划
计划引进专业技术人才4名。引进的具体专业要求等详见下表：
用人单位
林业局下属机构
专业要求及引进人数
林学、森林资源保护
注：此次引进计划已通过县编办的审核，均属于编制内聘用。
二、引进条件
、全日制大学毕业生，取得学士学位证；
2、具备岗位所需的专业和技能条件；
3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
4、身体健康。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。
三、组织实施
引进人才工作由县编办、县人事局和用人单位共同参与、组织，监察部门全程监督。
四、引进程序
、组织报名：
引进招聘信息于20x年月5日-20x年月20日在株洲市事业单位人事管理工作网、ｘｘ县政府公众信息网、ｘｘ县电视台同时进行公告。
报名时间：20x年月7日-20x年月20日
报名地点：ｘｘ县林业局。
如报名时间内报名人数不足，招聘后所剩下的名额到中南林业科技大学203届毕业生中引进预录，待毕业后正式聘用。
2、报名方式：
现场报名。报名者填写《ｘｘ县引进人才报名登记表》，并提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件；两张一寸彩色免冠照片；本篇文章来自资料管理下载。获得专业技术资格的还应提供专业技术资格证原件。报名结束后，将考察具体时间、地点通知符合条件的报名者。
3、考核：
由县编办、县人事局、用人单位负责人以及有中级职称以上专业技术人员组成考核组对报名者进行全面考核。考核内容：
①通过与报名者的面谈了解其相关背景情况；
②从报名活动中了解其社会实践能力情况；
③由考核组中的专业技术人员对报名者进行专业知识问答以了解其专业知识掌握及专业技能情况。
通过考核组的综合考评，从报名者中择优录聘，把握宁缺勿滥的原则。
4、体检、考察
确定拟录聘人选后，参照国家公务员录用标准进行体检、考察。
5、公示与录聘
体检、考察合格者作为拟录聘对象进行公示。公示内容包括拟录聘人员姓名、性别、毕业院校、专业等情况，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。公示无异议的，按规定办理录聘手续。本篇文章来自资料管理下载。录聘后为事业编制，按事业单位岗位管理要求与用人单位签订《聘用合同书》。实行试用期制，试用期一年，试用期满后由用人单位和县人事局共同考核，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
五、本公告未尽事宜，由ｘｘ县人事局负责解释。