街道文明创建工作方案

为进一步巩固国家卫生县城创建成果，深入推进省级文明县城创建工作，普及文明教化，不断提升公民的文明素养，逐步做到文明自律，长期共享创建成果，县创文领导小组决定，对县城街道文明和卫生创建工作长期实行分段包联责任制，具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的群众路线教育实践活动为指导，以巩固国家卫生县城、创建省级文明县城为抓手，以全县干部职工为主体，动员全民参与，通过部门配合，本篇文章来自资料管理下载。不断改善城区的环境卫生与公共秩序，彰显ｘｘ古城的文明与魅力，为打造湘赣边界中心县奠定基础。
二、工作目标
通过反复不断的宣传教化、规劝，辅以违章处罚等手段，教育广大市民遵章守规，自觉做到文明自律，维护公序良德，违章违规行为逐步减少，环境市容进一步提档，公共秩序进一步规范，城市内涵进一步提质。
三、参与对象
城区范围内县直机关各单位、各街道办事处、各企事业单位，各社会团体组织。
四、包联内容
规劝摩托车、单车车头朝街整齐停放在车位内；
2规劝门店不得出店经营、占道设太阳伞、广告牌，不得在店外放置垃圾桶等杂物；
3清除临街墙面、门页上乱贴、乱写和树丫乱挂；
4规劝流动摊贩不得占道摆摊；
5规劝店主定时清理店堂，保持店内干净、摆放整齐有序；
6规劝店主商业音响不得超标扰民，音箱不得出店；
7规劝行人不得乱放乱扔乱吐、散发小广告；
8保持路面干净卫生，定期清洗污迹严重的人行道板(逢双月的下旬为各包联单位集中清洗路面时间)，维护好包联路段公共设施，发现损坏及时告知责任单位；
9规劝行人不乱穿马路、不翻越隔离栏；
0开展文明创建宣传。
五、包干路段(见附件)。各单位包干路段将挂牌公示。
六、具体形式
以单位干部职工直接规劝教育为主，发动责任区内门店参与，人手紧的单位可聘请志愿劝导人员。现场劝导须戴红帽、袖章，遇突出问题可联系公安、城管、交通、交警等予以协调处理。
七、时间安排
自20x年xx月xx日开始，长期开展。不同时期具体要求如下：
检查验收期：以创文办通知时间为准，劝导时间：每天7:30&dsh;8:00，节假日不休息；
2长效巩固期：每天8:30&dsh;7:00，节假日照常休息。
八、工作要求
(一)深化思想认识。文明创建工作是一项需要全社会参与常抓不懈的系统工程，开展文明劝导路段包干责任制活动是逐步教化公民提高文明自律性的重要途经，各责任单位要充分认识文明创建的长期性和艰巨性，将文明创建纳入重要工作议事日程，进一步调动广大干部职工的积极性，充分发挥文明创建主力军的示范带头作用。
(二)加强组织领导。按照&ldqu;领导带头，全员参与&rdqu;的原则，各责任单位要继续保持专门的领导班子，单位&ldqu;一把手&rdqu;任组长，分管领导任副组长，统筹做好全年安排，分批轮劝，确保本职工作与文明劝导工作两不误。
(三)落实工作责任。各责任单位要掌握和熟悉文明劝导具体内容和要求，明确工作责任，建立劝导督查考核和奖惩机制，将全年劝导效果与个人年终奖金、评先评优挂钩。
(四)注重劝导效果。要把劝导效果作为文明创建的出发点和归宿，采取切实有效的措施，真正使文明劝导教育上心，规劝入脑，感化到人，通过街头文明劝导产生辐射千家万户的影响力，切忌摆摆样子，做做形式，在群众中造成负面影响。
(五)积极履行部门职责。交警大队负责城区所有路段交通秩序的整治及维护；运管所负责全县公交车、线路中巴车、出租车的管理，打击非法营运车辆(摩托车、老年代步车)；城管局负责城区市容市貌、公共设施、人行道车辆停放的管理和维护；市管中心负责市场内卫生、秩序等的管理和维护；文化市场综合执法局负责全县网吧、游戏厅、KTV等文化经营场所的监督管理；环卫所负责城区主要街道的保洁；各社区负责所辖范围内的支路小巷和居民小区的环境卫生、居民行人的文明劝导等。本篇文章来自资料管理下载。各测评点责任主体单位要按照《测评细则》要求，制定具体可行的长效管理方案，进一步完善资料、志愿服务、工作纪录、宣传、设施设备等，创文办安排人员对应定点督查，检查验收期每半月督查一次，长效巩固期每季度督查一次，积极配合文明劝导工作，扩展劝导的深度和广度。
(六)强力开展专项整治。公安局、城管局、交警大队、交通运输局、工商局、食药监局、市管中心和文化市场综合执法局等部门要结合劝导工作，每年开展两次以上校园周边环境，占道经营、出店经营，市容市貌，的士、公交车，非法营运、乱停乱放，市场打假、市场秩序、诚信经营、食品安全、网吧治理、出版印刷等专项整治，形成高压态势，巩固劝导效果。
九、考核与奖惩
合力督查。创文办、督查局具体负责文明劝导的督查考核工作。根据考核细则(考核评分表附后)，对文明劝导效果进行暗访式巡查、抽查和定期明查，每季末将综合考评结果以多形式通报，但在检查验收期每半月督查一次，督查后及时反馈情况，督查落实整改。
2奖惩兑现。对文明劝导效果突出、创建工作排名在前的单位给予通报表扬，并予以奖励；对每季考评排在后三名的单位予以通报批评。考查结果纳入当年文明单位考核重要参考内容。