农村三基建设工作计划为大家整理农村党委干部针对开展三基建设的工作部署进一步的措施，如何推进党建工作进一步开展，下面是这篇农村三基建设工作计划
农村三基建设工作计划
今年，省委提出了&ldqu;抓三基、强三基&rdqu;的工作思路，化隆县结合实际，制定了切实可行的《化隆县加强&ldqu;三基&rdqu;建设提升执政水平实施方案》，把&ldqu;三基&rdqu;工作作为党建工作的重点任务来抓，采取有力措施，着力在抓基层、打基础、强素质上下功夫，切实发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，全县党建工作取得显著成效。
选优育强，配强基层班子，不断增强班子活力。扎实开展&ldqu;选优育强&rdqu;工作，通过&ldqu;党员推、群众推&rdqu;，&ldqu;留&rdqu;、&ldqu;引&rdqu;、&ldqu;选&rdqu;、&ldqu;派&rdqu;、&ldqu;推&rdqu;等方式，为村&ldqu;两委&rdqu;储备了后备干部448名，为进入村&ldqu;两委&rdqu;班子打下了坚实基础。在村(社区)&ldqu;两委&rdqu;换届选举工作中，各乡镇和村党支部把后备干部优先推荐考察，不断拓宽村&ldqu;两委&rdqu;委员候选人来源，使一批政治上靠得住、发展上有头脑、群众中威望高、热心服务群众的优秀人才选进村(社区)&ldqu;两委&rdqu;班子。截止目前，全县已完成换届选举的349个村(社区)党支部中，产生女委员82名，其中支部书记8名;35岁及以下党支部书记9名;初中及以上学历504名，其中党支部书记222名。已有260个村(居)民委员会完成换届选举工作，村(社区)&ldqu;两委&rdqu;主要负责人和委员的整体结构较上届有了较大改善。
齐抓共管，整顿软弱涣散，转化工作成效显著。在专项整治软弱涣散党组织活动中，通过调查摸排、分类定级，全县共确定了软弱涣散基层党组织44个。并根据问题清单进行了分类、登记造册，建立详细的工作台账。根据《开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动实施方案》，认真落实建账销号制度，严格把关，跟踪问效，督促有关乡镇、单位有针对性地制定了整顿方案，对整顿的事项逐一明确了任务、措施、时限和责任人。目前，全县除德恒隆乡牙曲滩村因无村级综合办公服务中心未整改外，其余各村完成软弱涣散党组织的整顿转化工作。
整合资源，加大基础设施建设，着力改善办公条件。通过&ldqu;入乡驻村&rdqu;、&ldqu;美丽乡村&rdqu;建设活动，采取部门联建、县财政配套、党费补助、争取项目等措施，今年共投资575万元，新建00㎡以上的村级综合服务中心24个;投资90万元改扩建村级综合服务中心23个。各乡镇党委按照《化隆县农村综合办公服务中心管理使用暂行办法》的要求，强化了村级村级综合办公服务中心的管理和使用，切实发挥村级村级综合办公服务中心的党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心的&ldqu;五个中心&rdqu;作用，做到&ldqu;有场所、能活动&rdqu;。
创新载体，树立党建品牌，发挥示范引领作用。指导全县机关、学校、农村、社区等各领域党建工作，树立了一批党建品牌。教育系统树立了&ldqu;四培双带两争&rdqu;党建品牌，形成了&ldqu;以老带新、以新促老&rdqu;的比、学、赶、帮、超的良好教风;巴燕镇城南社区社区党支部成立了党员、青年、五老、巾帼、夕阳红等五支志愿者队伍，推行便民服务卡、志愿队联系卡、流动人口服务卡、党员星级积分卡、书籍借阅卡等&ldqu;五卡&rdqu;服务，着力打造&ldqu;居住放心、环境舒心、文化开心、邻里欢心、服务称心&rdqu;的&ldqu;五心&rdqu;社区，从而实现了志愿服务结对在社区的有效覆盖。群科镇新一村党支部开展的&ldqu;两户一能手&rdqu;选树活动，在党员中形成了学有目标、比有标尺、赶有方向的创先争优的浓厚氛围;扎巴镇拉二村党支部探索建立&ldqu;支部+协会+农户&rdqu;发展模式，不仅找准了发展路子，而且进一步增强了党支部的内在活力。
明确职责，强化责任意识，增强党建工作合力。为进一步贯彻落实党建工作责任制，推动县、乡党组织书记认真履行基层党建工作&ldqu;第一责任人&rdqu;职责，督促&ldqu;书记抓，抓书记&rdqu;，形成想问题、找症结，抓大局、出亮点，敢抓敢管、齐抓共促的工作格局。年内，组织召开了党建工作&ldqu;双向&rdqu;专项述职会议，各级党组织书记从工作思路、方法措施、实际效果、创新特色、存在的问题及一步努力方向等方面进行了专项述职，使各级党组织书记不仅看到了其他地方的长处、听到了对述职中发现的问题及提出的意见建议，而且对如何改进工作方法、如何更好履行党建职责有了深刻体会，对存在的问题心中有数、对解决问题的办法胸有成竹。从而更进一步明确了今后的工作思路，解决了&ldqu;不知道该怎样抓、重点要抓什么&rdqu;的问题，提高了抓好党建工作的信心和勇气。
多措并举，加强党员管理，提升干部基本能力。一是以发展党员工作《细则》为标尺，严把发展党员关口，至204年月底，全县共发展党员59名，其中女党员3名，少数民族党员39名，高中以上学历的党员36名，35周岁及以下党员44名。使全县党员队伍年龄结构、文化结构、民族结构等不断改善。二是对具备党支部设置的5个驻外办事处调整成立了26个驻外临时党支部，加强流动党员管理，使流动党员离乡不离组织。投资3万元在&ldqu;中国拉面网&rdqu;上建立网上&ldqu;流动党员之家&rdqu;，开设了5个板块，与县移动公司开通手机短信平台，通过信息发布、微博互动、论坛交流、微信分享等，宣传党的惠民政策、发布家乡建设情况，开展虚拟组织生活、民主评议、学习讨论、党务咨询、党员服务等活动，真正做到了党员流动不流心。至目前，全县通过&ldqu;空中活动室&rdqu;共发送党务信息70条，分享微信链接20条，发起微博互动08次，开展网上交流5次，参与活动的党员达350人次，不断提升了流动党员管理水平。三是采取&ldqu;坐下来&rdqu;强素质与&ldqu;走出去&rdqu;转观念相结合的办法，加大县、乡、村干部培训力度。年内举办村党支部书记培训班4期，全县36名村党支部书记参加了培训，培训面达00%。依托中国地质大学的优秀教育资源，举办了35名科级干部能力提升培训班期，64人分4期参加了省、市级示范培训班，以&ldqu;万人在线&rdqu;网络培训活动为载体，将全县674名公务员和参照公务员管理人员进行了培训，着力提升了基层干部谋划发展、处理综合事务的能力。同时，为确保党员能及时收看远程教育站点内容，切实发挥远程教育作用，投入资金302万元对07个&ldqu;零点播&rdqu;站点进行了专项整治，更换设备44件(套)，并就管理设备、定时播放、健全制度等方面提出了具体要求。
联系群众，提高服务意识，为民办实事做好事。一是积极开展机关党员进社区为民服务活动。各社区以&ldqu;心愿树&rdqu;的方式，组织200名机关党员认领符合自身实际的服务岗位来开展工作。机关党员利用空余时间、节假日，走访弱势群体、两劳人员、刑释解教人员、空巢老人、留守儿童、老党员等，带着真心真情，同居民谈心交友，了解情况，听取意见，力所能及地帮助他们解决生活困难。目前，共走访居民500余户，慰问贫困户00余户，为低保户、低收入家庭、生活困难人员、高龄老人、残疾人等困难群体开展代理服务20人次，解决群众实际困难60件，化解矛盾纠纷54起。二是积极开展入乡驻村活动。37个重点帮扶村的省市县乡干部积极为群众办实事做好事解难事，将50万元帮扶资金用在了刀刃上。截至目前，组织开展宣传教育活动52次，参加人数达5700人次;为老党员、贫困户解决物资及资金达45万元;争取到各类项目资金达272564万元，使重点村的基础设施、人畜饮水、种植、养殖等方面有了极大的改善、得到了长足发展。特别是省国投公司驻德恒隆乡入乡驻村工作组充分发挥自身优势，积极与总公司协调，为乡政府解决了打印机等办公设备，投资50余万元为乡政府、学校等单位安装50盏太阳能路灯。谢家滩乡拉扎村工作组帮助村委会争取到了300余万元就近搬迁项目和文化广场建设项目。37个重点村各项项目的实施使村级面貌焕然一新，得到了广大党员群众的一致好评。
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