县总工会全年女职工工作要点

县总工会全年女职工工作要点

20**年，全县工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，以市总“打造五型女性”为目标，着力创建**工会女职工工作品牌，团结动员全县女职工为加快推进“六大强县行动”建功立业。

一、围绕打造“智慧型女性”，引领女职工建功立业

要紧紧围绕县委“打造科学发展新高地、建设宜居宜业新**、共建和谐幸福新家园”的发展战略，团结和引导广大女职工以“争当全省县域经济排头兵，建成全市全面小康先行县”为目标，以巾帼“创业、创新、创争”三大行动为载体，在女职工中广泛深入开展各具特色的岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议以及节能减排等职工劳动竞赛和职工经济技术创新活动，进一步激发广大女职工积极投身全县经济建设热潮的积极精神，为实现**“**”规划目标任务贡献智慧和力量。

二、围绕打造“自信型女性”，不断提升女职工素质

要深化“四自教育”和“学习型职工”主题活动。各级工会女职工组织要引导女职工牢固树立“终身学习、快乐学习”的理念，通过多种途径学习和更新知识，不断提升专业知识水准和科学文化水平；引导女职工不断学习和提升职业发展和规划能力，围绕经济转型、产业调整、企业改革，主动转变观念、提升专业技能；各级工会女职工组织要开展多种形式的宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导女职工强化自主意识、竞争意识、进取意识，真正成为“自信型女性”。

三、围绕打造“幸福型女性”，深化女职工权益维护

要提高女职工民主参与力度，积极参与劳动关系三方协商机制、平等协商和集体合同制度、厂务公开等制度建设的全过程，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题。切实加强法律法规宣传教育，着力提高女职工依法维权、自我维权意识。将女职工专项集体合同工作融入工会工作全局，纳入全县创建劳动关系和谐企业的考核评比中，实行“一票否决”，确保签订率动态保持在90%以上。各级女职工组织要指导督促企业特别是非公企业积极改善女职工生产条件和工作环境，落实女职工妇科病定期检查制度，保障女职工的身体健康。

四、围绕打造“健康型女性”，积极开展女职工关爱行动

要继续深入开展“职工红丝带健康行动”、做好工会系统禁毒防艾宣传工作；以“送温暖”、“金秋助学”、“结对帮扶”、“紧急救助”等活动为载体，以失业女职工、单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，加大对困难女职工的帮扶范围和力度；继续实施职工心理健康援助工程，切实为广大女职工缓解压力、矫正情绪，正确面对生活和工作，全力保障广大女职工身心健康；推进家庭文化建设，引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家庭观和事业观，提高女职工构建幸福生活的能力；鼓励女职工积极参与社会公益活动，发扬志愿精神，增强女职工参与民生、奉献社会的主动性和责任感。

五、围绕打造“快乐型女性”，推进女职工组织规范化

要开展女职工组织规范化建设活动，扩大组织网络覆盖，推动基层女职工组织组建实现“四个同步”(同步筹备、同步组建、同步换届、同步报批)，最大限度地将广大女职工吸纳入工会组织。提高女干部履职能力，积极开展调研，认真研究新时期女职工队伍发展和劳动关系变化中的新情况和新问题；深入联系基层，扎实开展党的群众路线教育实践活动,提高沟通协调能力，与女职工广交朋友；推进规范化建设，大兴务实清廉之风，激发干事创业的热情和能量，提高女职工组织运行质量，确保各项工作取得实效，努力建设一支勤干、实干、乐干的女职工干部队伍。