政协机关党支部群众路线教育实践活动整改方案

县政协机关党支部坚持真开门、常开门、敞开门办活动，共征集到&ldqu;四风&rdqu;等意见建议03条，对照检查材料查摆突出问题4条，专题民主生活会和组织生活会提出批评意见2条，共5方面4个问题。为推动教育实践活动取得实效，经集体讨论审议，形成如下整改方案。
　　一、总体目标
　　紧紧围绕&ldqu;为民务实清廉&rdqu;主题和&ldqu;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&rdqu;的总要求，贯彻落实县委提出的&ldqu;认真、务实&rdqu;的整改原则，坚持&ldqu;四个回应&rdqu;，坚持高标准、严要求，切实做到常规问题加大力度，遗留问题集中攻坚，新发现问题及时跟进，善做善成，不胜不休。以此次教育实践活动为契机，促进县政协机关党支部班子成员及机关党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，充分发挥政协机关协调、服务、参谋作用，提高政协机关工作实效，为助推&ldqu;生态立县、产业兴县、工业强县&rdqu;战略实施提供强大智力支持。
　　二、整改任务、责任单位和完成时限
　　（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律
　　问题：政治敏锐性不强，全局观念淡薄，坚决维护党的权威勇气不足
　　整改措施：始终坚持用党的理论、路线、方针、政策指导实践，牢固树立大局意识和全局意识，进一步坚定理想信念，增强政治定力，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，坚决做到有令必行、有禁必止，坚决与一切损害党的形象和威信的言行展开旗帜鲜明的斗争。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：长期）
　　（二）着力整改突出的&ldqu;四风&rdqu;问题
　　问题2：调研视察浮而不实
　　整改措施：（）围绕县委县政府中心工作、县政协常委会工作要点、民生民情民况等确定调研课题，创新调研方式。（2）每名机关班子成员每季度带头深入基层、深入一线、深入田间地头实地走访座谈时间不少于0天，每年撰写调研报告不少于3篇，每季度报送社情民意信息不少于0条。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：各专委会、调研科；整改时限：年底前）
　　问题3：机关整体素质不高、工作活力不足
　　整改措施：（）建立班子成员结对帮带新进干部职工机制，切实帮助其提高工作适应能力。（2）选派机关干部参加各类学习培训及组织开展干部轮流讲课、座谈、讨论等活动，提高干部说、写、干等综合素质。（3）积极向组织部门推荐表现优秀的干部，激发干部活力。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：204年9月底）
　　问题4：机关工作效能不高
　　整改措施：建立健全机关奖惩激励机制，强化机关效能意识，杜绝&ldqu;慵、懒、散、拖&rdqu;等不良风气。
　　（责任领导：高树山；责任单位：办公室；整改时限：204年9月底）
　　问题5：参谋助手作用发挥不够
　　整改措施：（）参谋策划政协全局工作，注重事前设计策划、抓好安排，事中细致周到、落实到位，事后跟踪督促、抓好反馈，力求想得周全、做得细致。（2）着重加强对人民政协最新理论知识的学习，加强与其他县市区的工作沟通交流，不断提高认识，开阔视野，全面提高参谋能力与水平。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：各专委会、调研科；整改时限：长期）
　　问题6：协调沟通意识不够强
　　整改措施：（）在召开会议，组织调研、视察，提案督办等方面，积极主动与县委、人大、政府加强联系沟通，与相关部门、乡镇适时衔接，确保活动不出差错、不出纰漏、不断层。（2）建立机关班子成员协调主席会议成员工作机制，提高政协工作规范性和有序性。（3）围绕年初确定的调研视察等活动任务，加强与各专委会的沟通协调，合理安排机关人员分工，各尽所能，形成团结共事的有益氛围。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：年底前及长期）
　　问题7：服务作用发挥不充分
　　整改措施：（）每年至少组织一次政协委员学习培训活动，提高委员履职本领。（2）采用政协网站登载、邮寄《大悟政协》简报、召开专题会议等方式畅通委员知情明政渠道，为委员履职创造条件。（3）完善现有通报制度，主动向老干部通报政协工作有关情况，征求他们对改进政协工作的意见建议。（4）常到老干部家中走访慰问，帮助他们解决生活中的实际困难，积极组织老干部文娱活动。（5）扎实做好政协会议、调研视察等活动的服务工作，做到会前准备充分、会中认真务实、会后传达落实。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室、秘书科、老干科、委工委；整改时限：年底前及长期）
　　问题8：督办职能履行不到位
　　整改措施：（）围绕省、市政协安排布置的大别山试验区建设、大悟生态文化旅游区建设、全市非物质文化遗产情况征集等工作，加强与相关部门沟通联系，适时开展督办，确保任务圆满完成。（2）着重加强对&ldqu;四城同创&rdqu;等县委县政府交办的工作任务的督办力度，认真落实好有关工作要求，推进工作有序开展。（3）加强对专委会、乡镇政协联络处、县直有关部门在调研、视察、提案办理、社情民意收集与报送等工作上的督办力度，确保全面完成今年政协各项工作。
　　（责任领导：高树山；责任单位：秘书科；整改时限：年底前）
　　问题9：开会发文多实效差
　　整改措施：切实落实&ldqu;三短一简&rdqu;要求，204年发文数量同比下降5%以上，严格会议审批把关程序，精简各类会议、调研视察活动，强化组织管理，提高办文办会质效。
　　（责任领导：郑广忠；责任单位：调研科；整改时限：年底前）
　　问题0：执行规定不严格，艰苦奋斗意识减弱
　　整改措施：在调研视察等公务活动、公务接待、公车使用及办公能源和耗材方面坚持做到勤俭节约，不攀比，不追求宏大形式和热闹场面，倡导艰苦奋斗、反对铺张浪费。严控&ldqu;三公经费&rdqu;支出，确保本年度比上年度下降20%以上。
　　（责任领导：高树山；责任单位：秘书科；整改时限：年底前）
　　（三）关系群众切身利益问题
　　问题：关心关注群众利益不够
　　整改措施：密切联系群众，深入了解民情民意民思民盼，多反映社情民意，多做协调工作，推动群众关心的热点难点问题得到有效解决。
　　（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：年底前）
　　（四）联系服务群众&ldqu;最后一公里&rdqu;问题
　　问题2：组织机关干部、政协委员为民办实事方面不够积极
　　整改措施：组织机关全体党员干部积极参与&ldqu;结对大帮扶&rdqu;活动，为困难群众送温暖、送政策、送资金；以贯彻落实市政协&ldqu;三进&rdqu;活动为契机，引导政协委员积极关注教育、医疗、卫生等重大民生问题，鼓励其加强对惠民政策落实方面的监督力度。
　　（责任领导：郑广忠；责任单位：办公室、委工委；整改时限：年底前）
　　（五）党支部自身建设及党内生活制度建设方面
　　问题3：理论学习存在走过场现象
　　整改措施：从推进政协机关党支部建设和人民政协事业发展的高度，继续坚持和规范集体学习制度，每年组织党支部成员集中学习不少于2次，健全周四学习日制度，努力在政协机关营造讲学习、勤学习、善学习的良好氛围。
　　（责任领导：王燕；责任单位：办公室；整改时限：长期）
　　问题4：党内生活制度流于形式
　　整改措施：（）严格执行民主集中制。坚持党性基础上的团结，既充分发扬民主，又坚持集中决策，维护班子权威。完善班子议事规则，严格执行&ldqu;三重一大&rdqu;事项集体决策制度。（2）落实&ldqu;三会一课&rdqu;制度。认真开展&ldqu;三会一课&rdqu;活动，加强党员教育管理，提升政协机关党支部凝聚力、战斗力。（3）坚持民主生活会制度。严格党内民主生活，强化党性锻炼，每年至少召开次民主生活会。
　　（责任领导：高树山；责任单位：办公室；整改时限：年底前及长期）
　　三、集中力量开展专项整治工作
　　根据中央和省市县委专项整治工作指导意见，结合县政协实际，重点整治任务项：党员干部&ldqu;慵、懒、散、拖&rdqu;。（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：长期）
　　四、加强制度建设
　　认真制定制度建设计划，按照于法周延、于事简便的原则，对县政协关于加强作风建设、联系服务群众相关制度进行梳理，重申3项，修订完善0项，建立6项。（责任领导：王燕；责任单位：秘书科；整改时限：204年9月底）
　　五、强化正风肃纪
　　（一）坚持廉洁自律。认真贯彻落实中央和省市县委关于党风廉政建设一系列规定和要求，严格执行《廉政准则》，落实好一岗双责。坚决做到&ldqu;十个严禁&rdqu;、&ldqu;五项限制&rdqu;，自觉做到不出入私人会所或高档娱乐场所，不接受和持有私人会所会员卡，不接受礼品、礼金、商业预付卡、有价证券等，做廉洁自律、廉洁从政的表率。（责任领导：全体机关班子成员；责任单位：办公室；整改时限：长期）
　　（二）切实担负起&ldqu;一岗双责&rdqu;职责。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系203&dsh;207年工作规划》，把&ldqu;两个责任&rdqu;落到实处。（责任领导：全体机关班子成员；责任单位:办公室；整改时限：长期）
　　（三）加强委员监督管理。发现有违纪违法或不能履职的委员，及时上报县政协党组，当好参谋助手，提出合理化建议，营造委员履职的良好风气。（责任领导：郑广忠；责任单位：委工委；整改时限：年底前）
　　六、建立抓作风建设长效机制
　　巩固深化教育实践活动成果，聚焦&ldqu;四风&rdqu;，回应党员群众关切，每年年初制定机关党支部作风建设计划，明确整改措施，落实整改责任，半年小结一次，年底进行总结评价，并在一定范围内以一定形式将作风建设落实情况进行公开，接受社会监督，推动作风建设常态化、长期化，以作风建设的新成效取信于民。