2014年度企业文化活动方案

2014年度企业文化活动方案 　　2014年是公司开业11周年，多年的实践和积淀，孕育了深厚的企业文化底蕴。立足在发展历程的重要节点上，回顾过去，展望未来，面对新的形势、新的挑战，大力开展建设统一的优秀企业文化实践工作，凝心聚力、团结奋进，在激烈的市场竞争中取胜，超额完成今年的指标任务，推动公司发展再上新台阶。特制定本实施方案。　　一、指导思想　　以十八届三中全会的重要思想为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，牢牢把握社会主义先进文化前进的方向，立足文化强企、文化育人、坚持继承创新、博采众长，着眼内强素质、外塑形象，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人本管理为核心，以提升企业核心竞争力为重点，努力建设符合先进文化前进方向，适应市场发展需求，具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的信用担保行业文化。　　二、总体目标　　1 提高工作热情　　通过开展一系列企业文化活动，体现公司一直以来对员工的关怀，增强员工对公司的满意度和归属感，从而激发、调动员工的工作积极性和热情。　　2 缓解身心压力　　通过精彩纷呈的企业文化活动，丰富员工们的业余生活，调节员工身心、缓解员工的日常工作压力。　　3 倡导敬业精神　　通过