2014年人社局公务员管理工作计划
2014年，县人社局公务员管理股工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，按照全国、全省和全市组织部长、人社工作及全国、全省、全市公务员管理工作会议部署，坚持党管干部和依法管理相结合，坚持深入实施公务员法和深化干部人事制度改革相结合，把改革创新贯穿于公务员管理各个环节，全面加强公务员队伍建设、制度建设、机制建设、基础建设和自身建设，着力提高公务员管理科学化水平，以干部标准建设高素质的公务员队伍，力加快推进我县全面建成小康社会、提供组织保障和人才支持。具体工作计划是： 一、积极稳妥地实施公务员"四考合一"考录工作。一是加强业务培训。2月底，组织对参加考录工作的考官、面试官、考场场务人员等进行一期业务培训，认真组织学习今年省市公务员"四考合一"考录工作知识，邀请市局业务科室负责同志作业务辅导，掌握"四考合一"、"十一个统一"的基本内容，牢记省市公务员考录工作规程、纪律。二是完善考录制度。配合市局，规范涉及我县的资格审查、笔试、面试、体检考察等工作规程，做到有章可循。实行用人单位回访制度。对新录公务员用人单位不满意的可延
