民政局党支部"六个一研判"工作实施方案
为进一步加强和改进机关党的建设，推动"为民、务实、清廉"活动的深入开展，创造性地贯彻党的十八大精神，按照"改革创新、体现特色、注重实效"的基本要求，结合开展"为民、务实、清廉"群众路线教育活动，全力推进"六个一研判、星级化管理和个性化创建"，不断加强党的组织、干部队伍和人才队伍建设，根据《全县组织工作要点》 和《2013年县直机关党建工作要点》（乌机党发[2013]6号）文件精神，结合我局实际，制定民政局党支部"六个一研判"实施办法。 2013 年，多局要通过"六个一研判"定性定位明方向，"星级化管理"量化激励抓重点，"个性化创建"培育特色出亮点，全面提升我局党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设科学化水平。 六个一研判：对我局支部、科级领导班子和社会工作人才队伍逐个进行一次麻雀式解剖，逐个梳理出一系列问题；逐个理清一条科学发展思路并明确工作规划，践行好一项以"为民、务实、清廉"为主题的教育实践活动；选树一批典型，制定落实一套激励保障措施。其主要目的是解决情况不明笼统抓、无法抓深抓实的问题和症结不准盲目抓、难以抓出成效的问题。 星级化管理：就是立足"六个一研判"，
