支队长四风方面存在问题及整改措施
一、存在的主要问题 形式主义方面：在日常工作中，有时存在重视形式，忽视结果的情况，工作满足于动员部署和制定措施，对于工作开展缺乏帮扶指导，对于实际成果缺乏跟踪问效，致使一些工作基层单位抓的不紧，存在着图形式、走过场的现象。 官僚主义方面：虽然前一段时间带领工作组对基层各单位工作开展情况进行了督导检查，但总的来说深入基层帮扶指导和调查研究还是不经常，对基层单位和官兵面临的困难、问题掌握的还是不全面，工作部署多，听取意见少，服务基层意识有待于进一步提高。 享乐主义方面：由于职务的提升和工作环境的改善，明显感觉到自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风有所减退，深入基层单位时，与官兵同吃、同住、同操课的制度坚持不够好。 二、原因分析 （一）工作经验不足。因担任现职务时间较短，统筹一些工作容易顾此失彼，开展一些工作经验不足。 （二）服务意识不强。平时忙于机关工作，深入基层、帮扶基层的意识还不够牢固。 （三）自我要求降低。职务提升后，自我要求有所下降，落实一些制度时打了折扣。 三、整改措施 （一）积极改进工作方法。对自身工作方式方法进行认真总结
