2014年残联领导班子述廉报告 - 述职述廉报告工作总结范文

一、班子履行主体责任情况
　　统筹谋划部署。市残联党组坚持把党风廉政建设与反腐败工作与残疾人工作同部署、同落实、同检查，认真贯彻落实中央、中纪委、省纪委、成都市纪委和我市纪委的有关部署要求。召开5次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，及时制定204年党风廉政建设和反腐败工作方案，按照党风廉政建设责任分工，层层签订了党风廉政建设责任书；党组班子及成员每年向市纪委、市委组织部作述责述廉次，并如实上报了领导干部事项登记；开展分层约谈，强化问题约谈，实行&ldqu;签字背书&rdqu;。围绕残疾人需求和民生改善，以建立健全制度机制，加强扶残项目资金监管，以转变工作作风，打牢党风廉政建设基础，把抓党风廉政建设与抓业务工作相结合、整体部署与共同工作推进相结合，确保了党风廉政建设工作落到实处。
　　2健全工作机制。按照党风廉政建设责任制的要求，坚持&ldqu;谁主管、谁负责&rdqu;，认真落实党风廉政建设&ldqu;一岗双责&rdqu;，成立了以党组书记为组长、纪检组长为副组长，班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党组书记为第一责任人，切实履行好主体责任，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，纪检组长切实担负起监督责任。及时将党风廉政建设和反腐败工作内容，按分管科室、中心职责进行逐条分解，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室、中心主要负责人层层抓落实的党风廉政建设良好格局。以向基层群众发放调查问卷、征求干部职工意见建议，与电视台举办《政风行风面对面》、座谈基层干部群众和两代表一委员，不断提升社会满意度。建立以纪检组负责的日常监督检查机制，畅通举报电话；建立残疾人短信服务平台，为残疾人提供政策、法律、康复、培训、就业等信息服务5624人次；建立了领导信访值班和包案下访制度，及时办好群众的来信来访，确保矛盾化解在基层。
　　3开展干部职工&ldqu;走读&rdqu;问题专项治理。认真组织开展&ldqu;走读&rdqu;问题自纠自查，提高干部职工对专项整治工作重要性的认识，领导班子及成员身先士卒，努力干事创业作好表率，以推进为残疾人提供&ldqu;量体裁衣&rdqu;式个性化服务工作为抓手，深入基层，深入群众，拉近与残疾群众之间的距离。进一步建立和完善了管理制度，严肃工作纪律，形成按制度办事、用制度管人、靠制度管权的监管机制，切实规范残联机关干部的工作行为，进一步提升工作效能。
　　二、班子成员履行主体责任情况
　　班子成员遵纪守法情况。坚持依法治国方略。市残联班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。
　　2班子成员履行&ldqu;一岗双责&rdqu;情况。班子成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实。在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，积极开展党员干部谈心谈话和廉政警示提醒，经常了解直接分管科室、中心党员干部职工的政治思想动态，时刻牢记&ldqu;不监管就是失职&rdqu;的警言，在推进业务工作，特别是涉及项目资金使用上，对分管范围内中层干部、行政权力责任人、项目资金实施经办人进行时常教育、监督、提醒，发现问题及时纠正。对政策性强、重要工作、重大事项及时报告党组。
　　3班子成员廉洁自律情况。市残联班子成员切实履行&ldqu;一岗双责&rdqu;，进一步转变工作作风，拉高工作标杆，强化行政效能建设；开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育。把正风肃纪工作作为教育实践活动重要内容，摆在更加突出位置，切实解决本部门群众反映强烈的&ldqu;四风&rdqu;问题，以正风肃纪、反对&ldqu;四风&rdqu;的实际成效取信于民。加强对残联系统党员干部执行政治纪律的教育监督管理。开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全会上下遵守纪律不走样。领导班子及成员坚持从自身做起，从点滴做起，增强执行八项规定的主动性和自觉性，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。党组班子及成员无违反廉政纪律的行为发生。
　　4班子成员加强作风建设情况。一是围绕&ldqu;四风&rdqu;问题，着力查找工作作风存在的问题。通过&ldqu;群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议&rdqu;五种方法，着力梳理追求形式、脱离实际，不求实效、落实不力等形式主义方面的表现，梳理长官意识、不恤下情，疏远群众、不接地气，不愿担当、不敢碰硬等官僚主义方面的表现，梳理安于现状、不思进取，追求享受、心存攀比等享乐主义方面的表现，梳理迎来送往、相互请吃，放松约束、铺张浪费奢靡之风方面的表现共9条，针对梳理出的&ldqu;四风&rdqu;问题制定切实可行的整改措施9条，现已全部整改完成。二是市残联班子成员以&ldqu;走基层&rdqu;活动为契机，把深入基层走访残疾群众，作为切实转变工作作风的重要手段，先后座谈基层干部群众35人、入户访谈94户、发放调查问卷29份，单位职工无记名征求意见32份。三是按照《市残联作风建设长效机制实施方案》，不断完善岗位责任制，坚持首问责任制、限时办结制和责任追究制，把工作作风转变纳入干部职工绩效考评，进一步增强了服务意识，有效提升了行政效能。
　　三、强化宣传教育情况
　　开展党风党纪教育和警示教育。市残联党组坚持把维护党章，严肃党的政治纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持把反腐倡廉教育作为重要抓手，自觉参加有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，坚持周一全体党员干部集中学，党组中心组、中层以上干部重点学等方式，学习党的十八大和十八届四中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市和我市党风廉政建设工作的有关要求，组织召开党组会专题听取党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。结合党的群众路线教育实践活动，在全会党员领导干部中广泛开展了先进典型学习，先后组织观看了《焦裕禄》《兰辉》《天上的菊美》等党的群众路线教育实践活动优秀影片。集中开展了警示教育系列活动，组织党员干部职工集中观看《阳光下的黑幕》《悔恨》《粮仓硕鼠》及我市已查处的违法违纪案例等多部警示教育片，前往锦江监狱开展预防职务犯罪廉政警示教育活动，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，增强教育的针对性和有效性，教育党员干部引以为戒、防微杜渐，不断强化了党员领导干部廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　2推进反腐倡廉舆论宣传。按照&ldqu;廉洁XX、清风行动&rdqu;的要求，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，积极强化反腐倡廉舆论宣传，努力形成良好的舆论宣传氛围，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。通过&ldqu;一把手&rdqu;讲党课、纪检组长讲反腐败廉政课，干部职工讨论谈体会，组织党员干部通过&ldqu;廉诚攻略&rdqu;教育平台学习廉政知识课件并参加相关考试；节假日向党员干部发送廉政短信，提醒干部廉洁过节。积极参与&ldqu;学习弘扬焦裕禄精神&rdqu;征文活动（荣获三等奖）；及时上报廉政信息和调研文章等方式，大力宣传反腐倡廉工作的重要性、必要性，进一步激发广大干部职工参与活动的积极性、主动性。
　　3营造崇廉尚洁的廉政氛围。通过积极开展&ldqu;廉政文化进机关&rdqu;活动，以爱岗敬业、反腐倡廉从小事做起，全体班子成员以&ldqu;三严三实&rdqu;标准严格要求自己，对标先进，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，带领残联全体人员积极参与到崇廉尚洁当中，形成了学廉、思廉、勤廉的良好氛围，进一步增强了干部勤政廉政意识，转变了工作作风，提高了办事效率，收到了&ldqu;党员干部受教育，广大群众得实惠&rdqu;的效果，为残疾人事业又好又快发展提供了有力的保障。
　　四、深化作风建设
　　落实八项规定、深化正风肃纪情况。市残联党组领导班子认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神、改进工作作风相关要求，在思想上、行动上自觉按照党中央、省委省政府的规定执行。结合残联实际，制定印发了《XX市残疾人联合会深化正风肃纪工作切实解决&ldqu;四风&rdqu;突出问题&ldqu;2＋&rdqu;的工作方案》（彭残群组发〔204〕6号），把敢于担当作为转变干部作风的重点，以残联领导班子和副局级以上领导干部为重点，将执法执纪、行政审批等与群众利益密切相关的重点科室的工作人员纳入工作范围，狠刹&ldqu;四风&rdqu;，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。班子成员分片包镇，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，有效促进了全会工作作风改进。
　　2开展群教活动情况。市残联党组高度重视教育实践活动开展，紧紧围绕&ldqu;为民、务实、清廉&rdqu;主题，严格按照市委安排部署，对标&ldqu;三严三实&rdqu;和焦裕禄等先进典型，加强领导，认真谋划，精心组织，扎实推进，在&ldqu;学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制&rdqu;三个环节活动中做到了动员部署到位、活动推进到位、问题查摆到位、边学边改到位、宣传引导到位等&ldqu;五个到位&rdqu;，切实做到了&ldqu;宗旨意识进一步增强、履职能力进一步提升、自省自律意识进一步增强、党群干群关系进一步密切、机关管理进一步规范&rdqu;。紧扣残疾人工作实际，结合残疾人&ldqu;量服&rdqu;工作，进一步完善党员干部直接联系群众制度，深入基层、打好基础，从思想感情、联系服务、制度机制上打通&ldqu;最后一公里&rdqu;。不断加大对残疾人工作的分类指导，坚持和落实对口联系点驻村帮扶联系制度，班子成员以普通党员身份积极参加支部组织生活，与对口帮扶敖平镇星河村、&ldqu;支部手拉手&rdqu;白鹿镇三河店村、&ldqu;双报到&rdqu;天彭镇东大街社区一对一开展支部活动，集中力量帮助对口联系村级组织理清工作思路、统一发展思想、坚定发展信心、完善发展规划，帮助解决制约发展的实际困难问题。活动中，共收集民生诉求240项，困难群众反映的问题222项，改进作风台账9项。目前已销民生诉求台账232项，困难台账23条，改进作风台账8项。四本台账已销账968％。
　　3建立长效机制情况。从抓廉政教育和廉政制度入手，坚持&ldqu;两个责任&rdqu;，推进制度创新，努力实现用制度管人、管事。针对残疾人工作管理重点，规范了机关工作人员去向公示栏，重新修订了《XX市残疾人联合会机关管理制度》，制定印发了《深化正风肃纪工作切实解决&ldqu;四风&rdqu;突出问题&ldqu;2＋&rdqu;的工作方案》《关于深化正风肃纪工作切实解决干部缺乏敢于担当精神的工作方案》《开展&ldqu;慵懒散浮拖&rdqu;专项整治工作方案》等多项改进作风方案。结合党的群众路线教育实践活动，对现行制度进行全面梳理评估，分别提出了继续落实、修订和新建意见，继续落实4项，修订4项、新建9项，现已草拟出8项制度。对制度执行情况进行不定期督查，基本上形成了按制度办事、用制度管人、靠制度管权的监管机制，切实规范了残联机关干部的工作行为，激发党员、干部工作活力，增强凝聚力，提升战斗力，强化组织保障，有力地推动了机关作风建设，提升了工作效率。
　　五、选好用好干部
　　加强干部教育培养情况。积极组织干部职工参加省、市残联专题培训5人次；市残疾人专门协会主席5人参加省残联举办的专门协会主席专题班；组织全市基层残疾人工作者开展各类业务培训共计354人。在人才推优吸纳上，市残疾人服务中心主任张世东通过组织考察，到天彭镇挂职，任镇长助理。吸纳军转技术骨干2名，聘用上海中医药大学生康复治疗学专业陈凤到市残疾人服务中心进行康复指导，今年0月该同志已通过人社局统一招考为国家正式工作人员。
　　2健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。进一步加强和完善后备干部队伍建设。始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，认真执行《干部任用条例》、规定，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，落实干部选用规定，提高群众满意度。
　　3加强对干部选拔任用工作开展监督情况。深入学习贯彻全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会精神，及时把思想认识统一到选人用人不正之风专项整治工作的要求上来，进一步完善绩效考核制度，切实加强干部职工思想教育，树立正确观念，增强对中层干部选拔任用制度的敬畏，努力营造实干者受尊重，有为者受重用的风清气正干事氛围。
　　六、维护群众权益
　　践行&ldqu;三视三问&rdqu;群众工作法情况。市残联党组坚持将残疾人&ldqu;量体裁衣&rdqu;式个性化服务工作方法贯穿残疾人工作始终，采取&ldqu;集中+上门&rdqu;的工作方式，主要领导、分管领导分片、分镇督查60户。深入基层了解残疾人实际需求，进一步密切与干部职工、残疾群众之间联系，把服务群众最后一公里问题转变为面对面、零距离的服务，切实解决残疾群众切身利益问题，有效确保了每一项助残惠残保障和服务落实到每一个残疾人身上。
　　2解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市残联班子成员坚持学用结合，带头学习党的方针政策和残疾人工作业务知识，严格遵守各项规定，积极协调解决残疾人工作中存在的问题，认真履职尽责，切实提高执行力。进一步落实领导接访下访包案制度，及时办好群众的初信初访，强力推动解决信访问题，切实有效地化解矛盾。圆满解决好残疾人信访2件，全年无一例残疾人集体上访、越级上访事件发生。
　　3民生工程进展情况。创新实施资助重度残疾人参加养老保险工作。我市符合资助参保条件的460名重度残疾人中，已经实现各类社会养老保险覆盖的有3960人，社保覆盖率达8607％，圆满完成全年任务。全面实现重度残疾人护理补贴全覆盖工作，逐步建立和完善了按季度发放护理补贴机制。扶持600户农村贫困残疾人发展生产增加收入；通过就业扶贫基地240名残疾人转移就业或发展生产，完成目标任务的00%；开展农村残疾人实用技术培训200人，完成目标任务数的428%。为457名贫困残疾人适配基本型辅助器具，完成目标任务数的523%。开展&ldqu;阳光家园&rdqu;居家托养工作，已为455名重度残疾人发放居家托养补贴，完成目标任务的00%。资助托养服务机构2家，完成目标任务的00%。为40户贫困残疾人家庭提供改造居家无障碍改造服务，完成目标任务数的7%。救助0名贫困家庭重度听力残疾儿童，完成目标任务数的250%。救助42名贫困家庭脑瘫儿童，完成目标任务数的05%。
　　七、推进源头治理
　　廉政风险防控情况。按照个人排查&ldqu;准&rdqu;，科室、中心排查&ldqu;全&rdqu;，重点排查&ldqu;深&rdqu;的风险点排查要求，紧紧围绕残保金的征收使用、专项资金的使用管理、救助资金和物品的发放、残疾人证办理、重大事项决策等重点环节，从思想道德、岗位职责、制度机制三个层面，组织中层以上干部通过自查、互查等方法，认真查找廉政风险点5条，并提出有效防控风险的具体措施8条。同时，加强制度建设，建立了科室、中心主要负责人廉政风险专项防控工作方案，把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层抓落实、一级抓一级、层层有管理、层层有监督的工作局面，形成用制度管人、管权、管事的长效机制。
　　2廉洁社会单位建设情况。市残联积极参与廉洁社会单位建设，以廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政及反腐败工作建设，用《廉政准则》规范从政行为，把贯彻学习《廉政准则》和实际工作、机关效能建设结合起来，从领导干部带头勤俭节约、艰苦奋斗，机关勤政办事不推诿，服务延伸到基层。进一步强化廉洁自律意识和接受监督意识，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。
　　3推进行政权力依法规范公开运行平台建设。进一步完善工作制度，优化审批办事流程，加强残联系统行政权力依法规范公开运行平台建设，确保办理《残疾人证》、残疾人就业保障金征收项目依法、依规、规范运行。204年月，在XX市公众信息网对两项行政权力情况进行录入公开。健全残疾人政务信息公开制度，落实信息公开责任。进一步推进信息化深度应用，推进残疾人业务工作网上运行，进一步提高工作效率。
　　八、领导和支持纪检组情况
　　加强纪检监督组织和干部队伍建设情况。一是切实加强纪检监察组织建设，充分保证纪检组开展工作的各项经费、车辆、办公场所，在单位派驻纪检组无其他工作人员的情况下，抽调精兵强将协助工作，切实保障了我会纪检监察工作的顺利开展。二是抓班子，带队伍，完善党组议事规则，坚持民主集中制党组决策原则，形成党组书记抓班子成员，班子成员抓科室、中心负责人的干部管理机制，进一步加强干部职工学习教育和工作实践锻炼，切实提高残联干部对残疾人工作地位的认识，对残疾人职业道德观念的理解，对服务价值观念的认同；强化工作落实情况监督检查，全面提升了残联干部职工服务发展、服务基层、服务残疾人的能力和水平，扎实有效地推进了残联各项工作的有序开展。
　　2支持纪检监察机构&ldqu;三转&rdqu;情况。坚持纪检组长以纪检监察为主业，落实纪检组长不分管财务，逐步减少纪检组长分管的其他业务工作，让其更多的精力用于监管检查。指导纪检组结合残联业务工作，开展有针对性、实效性的监督检查。全力支持纪检组工作，充分发挥纪检组敢于监督、善于监督作用，切实厘清党组、党组主要负责人、纪检组、党组班子成员各自在党风廉政建设和反腐败工作中的职责。正确处理好纪检工作与残联中心工作的关系，聚焦纪检监察工作主业，持之以恒地抓好残联干部作风建设，零容忍惩治腐败，科学有效预防腐败，有力推进纪检组&ldqu;转职能、转方式、转作风&rdqu;。