森林公安林区分局局长2013年述职述廉报告 - 述职述廉报告工作总结范文

森林公安林区分局局长203年述职述廉报告
　　
　　
　　一年来，在市林业局党组和市森林公安局党委的正确领导及市森林公安局各部门的支持和配合下，加强学习，扎实工作，紧紧围绕市局党委制定的中心工作，带领XX林区分局全体同志，团结一心，克服万难，深切开辟打捞基础业务工作，不断加强队伍教育和管理，敢于动真碰硬，竭尽心力保持对林区治安防控的高压态势，较好完成了组织上交给的工作任务，现将我一年来的履职情况汇报如下：
　　一、政治理论学习
　　在新的形势和任务面前，要做一个合格的领导干部，就必须注重学习。因此，我始终把理论学习同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同改进工作作风和工作方法结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力。我结合群众路线教育活动、“四风”教育和执法执纪教育整改活动深入学习党的十八大精神、群众路线教育活动有关文件和习近平总书记的一系列重要讲话精神及林业、公安的重要文件、会议精神，创新学习手段、丰富学习内容，在深度和广度上下功夫，努力使自身的理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，记录学习笔记30余页。同时，我还根据工作需要和自身实际，坚持学习相关法律法规，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。在学习中，能够坚持理论联系实际的良好学风，科学地分析现实、客观地批判自我，不断提高自己的思想水平和党性修养。同时注重调查研究，倾听群众意见。坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，带头开短会说短话，主动深入一线、深入群众、调查研究，改进工作作风，并及时协调解决基层执法一线遇到的实际困难和问题。
　　二、履职情况
　　（一）加强思想政治教育，打牢队伍思想基础。
　　结合XX林区分局工作实际，认真分析面临的形势任务，了解掌握民警思想状况，以开展执法规范化教育和学习贯彻十八大精神等教育活动为载体，以端正执法思想，转变执法观念，实现执法为民，构建和谐社会和创建“平安林区”为目标，不断强化对民警理想信念、宗旨意识、法律法规、纪律作风、职业道德的教育。通过广泛深入的思想政治教育，全局大民警进一步统一了对新的战略机遇期森林公安机关性质、任务、地位、作用、以及对所面临的形势任务的认识，增强了紧迫感和责任感，进一步树立了大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，打牢了忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律和立警为公、执法为民的思想基础
　　（二）深入开展政治业务学习，提高民警素质。
　　积极组织民警学习上级的有关文件和会议精神，认真组织学习各种规章制度和法律法规，抓好民警对基础法律法规知识的学习教育，积极安排民警参加森林火灾案件调查培训及法制业务等培训教育活动。通过学习教育，分局全体民警思想意识得到了进一步提升，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，业务水平和办案能力得到了明显的提高。
　　（三）狠抓作风建设，强化队伍管理。
　　一是扎实开展执法执纪教育活动。高度重视执纪执法教育整改活动，精心组织、周密部署，突出抓好六个环节，各项台帐齐全完善，确保了执纪执法教育整改活动不走过场，取得实效，得到了省市森林公安机关督察组的好评。抓组织领导，坚持高位推动。为加强对执纪执法教育整改活动的组织领导，专门成立了领导小组和办公室，分局主要领导担任组长并多次组织召开专题会议研究部署，加强了对整个活动的组织领导，并强化责任落实。抓思想教育，提高民警认识。分局在组织民警参加市局动员大会后再次组织民警学习了省市领导的讲话精神，讲解执纪执法教育整改活动的目的、意义和必要性、紧迫性。增强了民警的责任感和紧迫感，为执纪执法教育整改活动的顺利开展奠定了思想基础。抓学习，教育活动生动有效。为了使学习教育阶段工作取得实效，分局民警做到了“三入”即：入脑、入耳、入心；“三有”即：学习有笔记、有心得、会议有记录，确保了学习教育取得实效。结合实际认真开展警示教育活动并组织民警签订了《云南省森林公安机关执纪执法十规定责任状》。抓查摆剖析，找准问题根源。认真组织民警对照队伍管理、履行职责、遵纪守法三方面存在的突出问题，本着有什么问题查找什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，集中时间、集中力量，找准重点，采取自查和他查、全面排查和重点排查相结合的办法，排查案件84件，组织每位民警撰写查摆剖析材料并召开会议进行公开评议，在民警查摆剖析的基础上认真查摆剖析出分局存在的8个方面的问题。抓整改，强化提高。每位民警根据对照检查中找出的突出问题和全局会议的评议意见，制定整改措施。在个人整改的基础上，分局认真听取民警意见，集中民警智慧，吸收合理建议，制定了XX林区分局8个方面的整改措施，并积极进行整改。抓制度建设，建立队伍管理长效机制。坚持以制度管人、管事的模式，完善内务管理机制，进一步建立健全了《XX林区分局值班备勤制度》、《XX林区分局案件审核审批制度》、《XX林区分局学习制度》、《XX林区分局请销假制度》等0项规章制度，建立了队伍管理长效机制。
　　二是强化警规警纪的贯彻落实。狠抓“五条禁令”、“三项纪律”和《内务条令》的贯彻执行，针对“枪、酒、车、赌”等容易发生问题的人员和部门，及时采取有力措施，认真开展摸底排查，发现问题，及时教育，认真整改，堵塞漏洞，消除隐患，与每位民警签订“五条禁令”、“三项纪律”、“森林公安机关执纪执法十条规定”、“六条警规”、“警务用车规定”等责任状，使民警严格遵守各项警纪警规，较好地防止了违反“禁令”的现象发生。认真组织开展作风纪律大检查活动，强化纪律作风建设，确保禁令规定落实到位。按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的总体要求，分局以抓内务管理、一日行为规范和养成教育为突破口，努力做好警营设置整齐划一、标志标识美观统一、内部环境整洁卫生、办公秩序井然有序、警容严整举止端庄、礼仪规范礼貌待人、执法执勤公正文明的具体要求，并定期进行自检自查自评活动，及时发现问题并督促整改，进一步提升民警的精气神。
　　（四）坚持“打防结合、预防为主”方针，认真抓好林区社会治安防控体系建设。
　　认真落实基层基础工作要求，积极改革创新警务管理，建立健全执法基础台账和执法制度，切实规范接处警、特情耳目与罚没物资管理等执法行为，强化执法监督，保障执法工作依法、高效。充分发挥森林公安机关充分发挥熟悉林情、社情、山情的优势，组织民警深入林区排查矛盾纠纷，宣传林改政策，强化林区防控体系建设，确保了林区治安稳定。
　　（五）高度重视森林防火工作，认真抓好森林防火各项措施的落实，确保全年辖区无森林火灾发生。
　　XX林区分局高度重视森林防火工作，及早安排，认真部署，着重抓好“预防、扑救、查案”三个环节的工作，严格执行24小时值班备勤制度，坚持领导带班，做到不脱岗、不漏岗。认真做好预防和宣传教育工作，积极采取针对性预防措施，加大宣传工作力度，落实“群防群治”，形成全社会共同参与预防森林火灾的良好局面，由于领导重视，组织有力，措施到位，全年XX林区分局辖区未发生森林火灾案件。
　　（六）积极推进执法办案场所改造工作。
　　XX分局在市局的安排部署下，积极推进执法办案场所改造工作。通过执法办案场所的规范化改造，对执法办案场所按照接待区、办公区、办案区和生活区的划分,实行分区设置和管理,接待区、办案区与其他功能区实行物理隔离并安装电子监控设备,办案区各功能室按照执法办案流程设置,并配备相应的安全防范设施。目前执法办案场所已经基本完成改造任务,执法办案场所面貌发生了根本性改变,既有效防止执法安全事故发生,又规范了民警的执法办案活动。
　　（七）积极协调资金，解决分局办公用房及额外建设历史欠账问题。今年以来，在市局的深切关怀下，采取了不回避，积极应对，努力交流等等方式，经过多方举策，不断迂回谈判，基本绝决了分局本身自200年来历史欠账60余万元，同时解决了历史遗留纠纷，确保分局能在今后能甩下包袱，全身心投入实际工作中，也实实际际解决了全局民警后顾之忧。
　　（八）保持严打高压态势，严厉查处各种破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪活动，全力维护辖区生态安全和林区社会治安稳定。
　　XX分局始终坚持“严查、严打、严管、严治”方针，把打击整治破坏林地作为当前首要工作来抓，针对XX林场中宝林区破坏林地案件多发的情况，分局多次召开专项会议，研究行动方案，制定工作措施，深化打击整治破坏林地专项行动，取得了明显效果。一是明确分工，落实责任制度。针对XX林区中宝林区内破坏林地的违法情况进行深入走访调查。二是加强民警、协警对林区的巡逻巡查力度。确保打击整治盗伐滥伐破坏林地专项行动警力到位、责任到位。三是强化措施，狠抓落实，加大打击力度。首先是加大排查力度，广泛收集线索，增强工作主动性，组织力量先后深入林区，对进入林区的车辆逐一进行盘查，并组织力量在案件多发区域开展不间断巡逻，及时发现破坏林地违法行为的线索，为案件侦破提供思路和突破口。其次是发动群众提供案件线索，接受群众检举、揭发、举报。凡检举、揭发故意破坏林地的违法行为，经查证后，对举报人每起兑现一定金额的奖励。第三是强化侦查措施，加大打击力度，采取架网布控、蹲点守候、设卡堵截、巡逻盘查等方式，及时抓获破坏林地的违法人员，取得显著成效。XX分局自202年2月日至203年月25日共查处刑事案件0件，刑事拘留2人，直接取保候审2人，逮捕3人；受理各类林政案件90起，查处90起，共处理犯罪人员90人次，林业行政罚款320万元。其中，擅自改变林地用途44件、擅自开垦林地30起，破坏林地23起，滥伐林木2起，森林防火期内野外违法用火起，案件综合查处率为00％。刑事案件查处数、行政案件查处数、刑事拘留数、逮捕数较去年同期分别增长900%、73%、200%、300%，各项工作有了较大幅度的提升。　　
　　三、廉洁自律情况
　　严格按照党员领导干部的标准要求自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，低调做人。正确对待权力、地位和自身利益。不搞迎来送往，轻车简从，不奢不贪，不以权谋私。严格要求家属、亲友及身边工作人员。从不利用职权为自己或家属、亲友及身边工作人员谋取好处，也不允许家属、亲友及身边工作人员利用自己的职权谋取好处。对财务部门严加管理，重大项目建设、贵重物资采购，坚持民主商议和制度约束相结合，禁止公务活动中“吃、拿、卡、要”等行为发生。四、存在不足和下一步努力方向
　　回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，这些成绩离上级的要求还有较大的差距，工作中还存在许多不足，一是政治理论学习还停留在浅层次上，在面临林业工作深度和广度上还需要向全局民警加强学习；二是广泛开展谈心、交心不够，以开展工作忙碌为托词忽视了队伍内在的交流之声、理解之气；三是广泛深入地开展批评氛围不够，时有做老好人、无麻烦事之心。在下一步的工作中，要着重从以下几个方面努力：一是要进一步加强学习。在认真学习党的十八大、十八届三中全会等政治理论的基础上，还要认真学习林业相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富理论知识，提高办案能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。为此，要在分局范围内将大力弘扬和倡导只争朝夕，争创一流业绩的精神，努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围，强化纪律作风建设，把分局的各项工作提高到一个新水平。三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”；会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使分局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务，力争使分局的工作再上一个新台阶。
　　最后，感谢来分局支持工作的三位领导孜孜不倦的努力工作，感谢置身于偏远的4位民警任劳任怨的牺牲奉献！谢谢。