一、着力“两项工程”，主动服务发展
（一）深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。
一是技能大赛强素能。组织了44家基层工会参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训”（即：安全知识培训、劳动保护培训、职业病防范培训和职工工间操培训）
二是选树典型强素能。按照“十好车城先锋”、“百名企业优秀员工”评选活动方案，申报了3名企业优秀员工，充分发挥龙泉工人阶级在产业发展中的主力军作用。
（二）深入实施创业就业援助工程。
培育了创业就业培训基地（福圣社区兴众旺汽修店）一个，现已带动5人参与其中。
二、强化“两个普遍”，切实维权维稳
（一）普遍建立工会组织，夯实工会组织网络基础。
一是为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，发挥好厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用，申报了华大医院工会为市级厂务公开民主管理先进单位。
二是新建了2个基层工会（成都田园投资有限公司、华夏自修语言学院）
三是对各村（社区）所涵盖的企业数量进行了调查统计。
（二）普遍推进工资集体协商，扎实开展“百日攻坚”活动。
充分发挥“235”职工维权热线的作用，集中在5、6、7月份开展工资集体协商“百日攻坚”集中行动，指导辖区企业工会主动向企业行政发出要约，共商企业依法普遍建立工资共商共决机制，工资支付保障机制和工资增长机制，从源头上维护职工合法权益，切实维权维稳。
三、进一步完善“一平台三机制”建设，创新社会管理
（一）拓展帮扶点，强化服务平台建设。
一是拓展9个村（社区）帮扶分中心，将工作重心下移，搭建服务平台，就近为职工群众提供更加优质的公共服务；现已摸底调查了困难职工子女需**年参加高考的情况上报工作。
二是组织志愿者在各企业工会开展了“优美环境企业”评选活动，我街道黄凤湿医院被评选为“环境优美企业”。通过此次活动，极大地提高了广大职工的争创环境优美企业的意识。
三是新增了4名建档困难职工，已上报了困难职工档案审批表。
四是对村（社区）离任两委困难人员进行了摸底调查，下一步将会纳入工会帮扶管理系统。并作为困难职工进行帮扶。
四、扎实开展工会活动和工会业务工作
开展的主要活动：一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工50户，为每户发放600元的慰问资金；二是积极组织困难职工参加区总工会组织的免费健康体检工作；三是继续坚持职工生日、职工生病住院、职工直系家属生病住院等慰问活动，努力创造职工和谐的工作环境，尽最大努力帮助职工解决后顾之忧。四是积极组织企业职工参加区总工会举办的“我身边感人故事”主题演讲比赛活动。五是积极组织职工参加区总工会组织的“职工文艺风采”比赛。六是**年5月起，集中两个月时间，在街道基层工会中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。
2主要业务工作：一是结合“城乡环境进企业”组织了志愿者40余人，向到场群众发放了妇女权益保护、女职工劳动保护、妇女健康等方面的宣传资料，共发放各类宣传资料5000余份，发放环保宣传袋000个，影响受益人数上千人。二是到辖区企业开展《职业病防治法》宣传活动，通过发放职业病危害预防控制资料、职业安全健康知识手册等进行宣传，督促用人单位落实职业病危害预防控制管理制度,保障劳动者健康权益，受到了企业及职工的一致好评。三是开展了专项社会宣传活动，协助综治办到辖区高校进行禁毒宣传活动，真正让禁毒斗争成为一场全民参与的人民战争。
3工会宣传报道工作：认真开展信息报送工作，及时上报工会工作信息，截止目前共上报信息20篇，被龙泉开发报报道2篇。
五、工会工作存在的问题和下步工作打算
、工会工作存在的问题：
一是签订企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议工作有一定困难；原因是个体私营企业规模较小，职工流动性大，个别较小的个体私营企业不配合此项工作，而各工会组织又没有行之有效的工作措施，使此项工作开展有一定困难。
2、下一步的工作打算：
一是积极做好区总下达的投产五年以上的非公有制企业建立工会工作，目前正在与燃灯寺公墓进行沟通并进入建会筹备工作中；二是为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,在辖区企业工会开展女职工知识竞赛活动;三是进一步开展企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议的签订工作。
（编辑：琛哥）