果业管理局207年度党建工作总结
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207年，在县委、县政府的坚强领导及县委选派党建指导员精心指导下，县果业局党组认真履行管党治党主体责任，围绕“服务中心、建设队伍”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升机关党建工作规范化、制度化、科学化建设水平，为创新现代果业发展提供了坚强有力的组织保障。现将全年党建工作开展情况总结汇报如下。
一、党建工作开展情况
（一）认真加强组织建设。成立党建工作领导小组、设立党建办公室，配备了兼职党建工作人员、党务工作者，制定年度党建工作要点、局党组全面从严治党主体责任清单、局“第一责任人”责任清单和领导班子成员“一岗双责”责任清单，形成目标明确、思路清晰的党建责任体系。按期完成了机关支部换届工作，配备书记、副书记、组织、宣传、纪检支部成员5名。
（二）夯实党建阵地建设。按照“县直事业单位党组织活动经费不低于本单位正常公用经费总额的2%确定”要求，全年共支付党建专项经费737252元，用于建设党员活动室、制度建设展板、桌椅、党报党刊订阅和外出参观学习等；按照“十有”标准（有标牌、有制度、有党旗、有桌椅、有音响、有电视、有电脑、有网络、有档案橱、有党建档案）建设党员活动室；党建文化走廊悬挂0个展板，实现了党员干部时时处处接受教育。
（三）积极创建党建品牌。以劳模工作室、徐明举党代表工作站为依托，树立党员先锋岗标杆，积极创建“劳模先锋智慧党建”品牌，严格落实“三会一课”制度，创建红旗党支部。在智慧果业云平台设立“智慧党建”专栏，展示党员风采，实现了“互联网+党建+果业”有机融合。207年名同志荣获全县“十大岗位先锋”和县“党代表”荣誉称号、3名同志荣获单位“党员先锋岗”称号。在全县县直机关“读书明志、担当作为”读书征文活动中，名党员干部撰写的《“心系群众、服务果农”永不悔》获优秀奖，县果业局党支部荣获优秀组织奖。
（四）强化标准夯实党建。认真构建明晰化党建工作体系，建立规范化的党建工作程序，把党建工作要求与单位各项建设发展任务有机结合，同向同力。建立周五学习日制度，保证了每月不少于2天的政治学习；书记批阅党建文件责成党建办办理，由党建办提前一天拟定学习内容，书记审阅结合业务工作一并会议部署；同时注重党员主体作用发挥，室内学习和室外参观、党员述职和民主评议有机结合，丰富了组织生活，实现了以学促改、以评促改。全年共召开支部委员会次，党员大会35次（其中外出参观学习5次）、民主生活会次、组织生活会3次，上党课5次，并邀请党建指导员到会指导；党员撰写学习心得体会60余篇。
（五）大力推进作风建设。党员干部认真开展“两厘清一对照”，通过履职纪实平台展现“三个全员”（全员亮诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核）工作，促进了作风效能明显提升；积极开展“第一书记”驻村工作，开展争创红旗党支部、党员先锋岗，以及两学一做、向我看齐、结亲连心、扶贫攻坚、爱心妈妈、扶残助残、百名干部联系村服务三农谋发展等活动，党员干部宗旨意识更加牢固；通过“主题教育+”、廉政教育活动等不断锤炼党性。
（六）认真推进廉政建设。制定党风廉政建设责任制，细化职责分工，与各乡镇（街道）果树站签订了责任书，加强了对重点岗位和关键环节的监督制约。按期“三重一大”报告，配合县纪委做好巡查“回头看”工作，抓好问题整改。强化党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，组织参观了大青山教育基地、苏鲁豫皖边区特委纪念馆、沂蒙革命纪念馆；深化十九大报告精神、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、农业法律法规和新修订《党章》的学习，增强了党员干部的法治思维。
二、存在问题和不足
主要是“三会一课”贯彻执行上还需加大力度，特别是党员大会的参会率还需要提高。
三、下步工作打算
积极探索党建标准化建设，认真贯彻“三会一课”制度，丰富组织生活，提高党员大会参会率，让党的声音及时传达到每一位党员同志。
加强纪律建设，及时传达各级纪委通报，做到警钟长鸣。
强化法制学习，利用党员大会开展法律法规宣传教育，不断增强党员干部依法依规开展工作的自律意识。
深入推进“两学一做”活动，通过树标杆、学典型，不断激发党员干部干事创业的积极性。
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二0一七年十二月二十日