国土资源局党支部2016年党风廉政建设和反腐败工作总结和2017年工作计划

本 文由 第 一公文网 收 集 整 理3国土资源局党支部206年党风廉政建设和反腐败工作总结和207年工作计划
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206年，局党支部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和中央纪委六次全会以及各级党委决策部署，认真执行党风廉政建设责任制，将纪律和规矩挺在前面，扎实推动“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，认真分解落实牵头任务和协办任务，深入开展“两学一做”学习教育、“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动及纪检系统“六查六看六树”等活动，修订、完善、健全制度体系，完善公开权力清单73项和责任清单73项，严肃认真整改国家土地督察西安局、国家审计署西安特派办反馈指出问题，扎实开展土地管理领域突出问题专项整治，建设用地考评土地征收自查等专项活动，整改了突出问题，规范了行政行为，营造了依法行政良好环境，为国土资源事业改革发展提供了坚强保障。
一、206年主要工作
（一）加强警示教育，筑牢思想防线。及时传达学习党的十八届六中全会精神，认真传达学习中央纪委六次全会、自治区纪委、区纪委以及自治区国土资源厅、xx市国土资源局各级会议和文件精神，自主编印《党章党规学习资料汇编》，为全体党员征订《习近平总书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《党的十八届六中全会学习材料汇编》，随时更近学习纪检监察有关通报，加强日常学习和警示教育，使之常态化、制度化。加强作风和效能建设。组织党员干部学习了《关于十起不作为、乱作为、慢作为典型问题的通报》和《关于我市四起违反中央“八项规定”精神案件的通报》等一系列纪委通报，不断强化警示教育。
（二）层层落实党风廉政建设责任制。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，总结了206年工作，制定下发了《落实“两个责任”实施方案》《党风廉政建设工作要点》《纪检监察工作要点》等文件，明确了各分管领导、各股室负责人“一岗双责”，压实了任务；签订《党风廉政建设责任书》4份、《家庭助廉承诺书》0份、《安全行车责任书》3份，明确经办人员为直接责任人，股室负责人为第一责任人，分管领导负领导责任，在业务办理中实行“谁办理、谁负责，谁签字、谁负责”制度，层层落实责任，做到权责利相统一。
（三）扎紧制度笼子，确保权力透明运行。针对局班子成员、股室及负责人实际、合理调整工作岗位，使我局人事管理更加科学化、规范化。修订印发了《内审会议制度》《印章和介绍信管理制度》《文件收发传阅制度》《文书档案管理制度》《电子档案管理制度》《办公用品采购管理制度》《项目资金拨付制度》《项目法人制度》《工作人员出差派遣制度》等一批操作性强的制度，严格财务报销和出差管理，加强了干部队伍纪律作风建设。针对业务骨干少，临时聘用人员多，工作不稳定，不连续、不落实等实际情况，将原有个股室整合为7个股室，进一步理清责任，明确任务，提升了工作效率。始终紧盯项目管理、财务支出、征地补偿、土地供应等重要岗位和关键环节，抓住主要矛盾和核心问题，认真执行一把手“五不直接分管”和末位表态制度，完善并提清批准公开公示“三项清单”，并与窗口服务流程及指南紧密结合，全面规范从政行为，深化政务公开。
（四）认真扎实开展“两学一做”和“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动，目前已开展6次专题学习讨论活动，全体党员提交了《心得体会》，抄写学习笔记均达到5000字以上，正在组织开展民主生活会；对自治区巡视组提出的土地管理等7大类整改问题扎实进行整改，完善了整改台账，已完成全部任务的x以上，得到巡视组肯定；全力配合西安局例行督察，按要求上报了所有督察资料，针对巡视督察组提出的x条问题逐条制定了整改方案，成功处置闲置土地5宗，整改率x扎实开展了土地领域突出问题专项整治，建设用地考评活动，完成了征地补偿自查整改，实现了征地补偿费零拖欠，征地程序进一步规范、制度进一步健全。
（五）严格执行中央八项规定，开展“回头看”活动。始终坚持把党的政治建设放在首位，全面贯彻党的基本理论、基本路线、方针、政策以及基本经验和基本要求，认真执行国土资源法律法规，严格依法行政，忠实履行职责，坚持组织班子成员学习党章和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不断地加强学习、创新思路、向党看齐，没有“上有政策、下有对策”的现象，没有执行政策“中梗阻”的现象。
认真落实中央“八项规定”和自治区“若干规定”以及xx市和xx区“实施办法”，对违反“八项规定”的情况进行了认真纠正和自查，深入帮扶村为群众解决实际困难；精简会议，尽量不开会、开短会、开有意义的会；精简文件，没有实质内容的文件一律不发；干部职工作风纪律有了很大转变，单位职工精神面貌焕然一新，出现了以下明显变化：一是通过学习教育，局机关出现了全部准时上岗签到，迟到早退的没有了；主动谋工作、干事业的人多了，串岗聊天打游戏的人没有了；遵纪守规、厉行节约、令行禁止的人多了，公车私用、陪吃陪喝、公款消费的现象没有了等明显变化；二是采用在机关办公办文上，凡最后未定稿的文稿材料，能用废纸打印的，一律不用新纸；能自主打印的，一律不去外边打印部打印，坚持做到“零打印”；能用电子邮件、QQ邮箱、电子政务解决问题的，一律不用纸质文件等做法，促使作风纪律效能大转变；三是先期整改、边学边改，边查边改，落实近百项区政府会议议定议题，推动了登记发证、信访WW、土地报批供应等五项工作大提速；四是加强土地审查报批供应，大幅提高了建设用地供地率；五是开展走访帮联调研活动，为帮扶村解决了村部维修、村道建设等实际问题，取得了很好效果。
&bsp;&bsp;&bsp;二、存在的主要问题
虽然采取了一些措施，取得了一些成效，但还存在着以下问题：一是人员结构老化，两极分化严重，现有正式干部职工普遍年龄大多在45岁以上，招聘临时工年龄普遍在25岁以下，工作经验不足且极不稳定，人员断层现象严重；二是主体责任落实不够深入，纪检监察力量明显薄弱，“一岗双责”落实不到位；三是监督检查不够深入，警示教育不够常态化，权力制约和监督机制不够健全，廉政风险防控有待深化，特别是作风和效能建设具有反复性，需要持之以恒地抓细抓长抓常。
三、207年工作计划
&bsp;&bsp;&bsp;一是突出抓好学习教育，努力形成定期学习培训机制，将警示教育、理论学习、业务研讨有机结合，始终筑牢思想根基；二是突出督办问责，全程介入工程建设、征地补偿、土地供应等重点环节，加强作风纪律建设。三是扎实开展“两学一做”学习教育，继续探索压实“两个责任”有力途径，继续探索运用“四种”形态，继续下大力气整改问题；四是通过典型问题的学习，教育党员干部引以为戒，坚持高标准守住纪律“底线”、道德“高线”，坚决不踩“红线”，不越“雷池”，使党员干部自觉做守纪律、讲规矩的合格党员；五是针对纪检组调整新情况，提请区纪委将我局纳入机关纪工委日常监督管理范围，或从人事层面配齐配强纪检干部，转变工作作风，增强工作实效。
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&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;中共xx市xx区国土资源局党支部
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