交警大队事故科2015年工作总结及2016年工作打算

　205年，交警大队事故科在市局党委的关心下，在大队党总支的正确领导下，以&ldqu;压事故、保畅通&rdqu;为根本目标，本着&ldqu;破小案、暖民心&rdqu;的工作理念，为民举措，得到广大人民群众的一致认可。圆满完成了各项工作任务，受到各级领导的一致肯定。现将具体工作汇报如下：
　　一、205年工作：
　　205年（205-2059）事故科共接警3742起，比去年同期上升8%；其中死亡事故58起，死亡60人，比去年同期下降4%；刑事立案208起（交通肇事罪94起，危险驾驶罪4起），刑事拘留53人，行政拘留2人。
　　205年共侦破死亡逃逸事故8起，破获率65%。抓获网上逃犯0人。
　　、制定科学考核方案，促进队伍正规化建设
　　为进一步促进队伍正规化建设，充分调动民警工作积极性，事故科于205年正式启动&ldqu;六个一&rdqu;（即&ldqu;一位优秀现场勘查员&rdqu;、&ldqu;一卷优秀档案&rdqu;、&ldqu;一个精品案例&rdqu;、&ldqu;一起经典逃逸破获案&rdqu;、&ldqu;一位群众工作能手&rdqu;、&ldqu;一位核心战斗员&rdqu;）争先创优考核工作，用数据说话，对民警的工作进行全方面的量化考核。在保证队伍不出问题的同时，为优秀民警的选拔提供了一个良好的平台。
　　2、以大队、支队&ldqu;大比武&rdqu;为契机，提升民警业务水平
　　以大队、支队分别举办的业务技能大比武为契机，事故科组织民警从最基础的法律知识学起，每天抽出小时进行业务培训，进一步夯实了事故处理民警的业务基础，提升了民警处置交通事故的业务能力，有效增强了民警的事故处理工作水平。
　　8月26日，交警大队组织开展的事故处理岗205年度业务技能大赛，事故科全体参考民警积极备考，取得了优异的成绩。
　　月0日，支队组织了全市公安交巡警系统业务技能比武竞赛，事故科奚存立同志荣获事故处理岗位第一名，靳勇同志荣获事故处理岗位第二名。
　　3、深入开展&ldqu;百日追逃&rdqu;专项行动，打击肇事逃逸嚣
　　张气焰
　　为进一步加大道路交通肇事逃逸案件侦破工作力度，切实维护人民群众合法权益和社会稳定，滕州市公安局决定于0月22日至2月25日，在全市公安系统开展&ldqu;百日追逃&rdqu;专项行动。
　　自行动以来，交警大队事故科严密组织，深挖线索，充分发挥追逃民警的积极性和主动性，利用&ldqu;SIS系统&rdqu;和警务千度，锁定了一批网上逃犯。并于月8日0时许，交警大队事故科追逃组在级索派出所的大力配合下，通过秘密蹲守，特情分析研判，在级索镇级索村将网上逃犯王廷启成功抓获。圆满完成了工作任务，有力打击了交通肇事犯罪分子的嚣张气焰。
　　4、积极探索新的事故处理工作模式，实现各项工作新跨越
　　以大队多次组织的教育培训工作为契机，加强中队民警交通事故处理业务技能培训，从而改变事故科&ldqu;单打独斗&ldqu;的工作模式，联合各辖区中队，全员参战，在出警速度、便民效果等方面实现新突破。同时，方便了中队深入了解辖区警情，为道路巡查工作提供指导。
　　积极探索开发&ldqu;微信快速道路交通事故处理系统&rdqu;，利用目前在群众中覆盖面最广的即时通讯软件&ldqu;微信&rdqu;作为信息采集终端，实现接到警情快速分流处置，现场证据快速收集保全，高峰时段道路快速疏通。另外，使用微信系统的办理事故的当事人也可在保险理赔方面得到了快捷服务，避免了的繁琐的程序，得到了方便。目前，这套系统已处于实验测试阶段。
　　二、206年工作打算：
　　、将&ldqu;互联网+&rdqu;技术理念融入到实际的事故处理工作中，进一步对滕州交警交通事故处理信息系统、&ldqu;手机短信一键通&rdqu;、&ldqu;微信快速道路交通事故处理系统&rdqu;进行升级、整合，打造更加先进的、快捷的集队伍管理、事故处理、业务监督、便民服务多项功能为一体的综合信息平台，确保事故处理工作再上新台阶。
　　2、进一步完善工作机制，规范&ldqu;闭环执法系统&rdqu;、&ldqu;公安交通管理综合应用平台&rdqu;等业务平台的使用，落实&ldqu;谁办案、谁采集，谁录入、谁负责&rdqu;的工作责任，保证案件信息准确、办案流程严谨。
　　3、积极谋划事故科新址的建设，科学规划，加强软、硬件建设，争取将来建成高标准的事故处理中心和涉案财物管理中心，保障各项工作更加规范的同时更好的服务群众。
　　4、总结提炼今年业务比武的先进经验，在206年将岗位练兵做为一项常态化工作，保证全体民警的业务水平不断提升。
　　5、事故处理民警长期战斗在公安工作的第一线，常处在繁忙工作状态之下和紧张心理压力之中，身心长期超负荷，无形的心理压力，使处理交通事故的民警喘不过气来，经常出现身心疲惫、焦躁不安、容易冲动、精神状态疲劳等现象。这不仅严重损害了身心健康，也极大影响了工作效率。
　　针对这一现场，我们计划相关专家对事故处理民警的健康状况进行调研，并向民警做出有利于健康的建议，必要时对民警进行心理疏导。