今年来，县市总工会和县委县政府的正确领导下，我们以建立健全职工工资分配共决机制、正常调整机制和支付保障机制为目标，从实际出发，强力推进工资集体协商工作，促进了企业劳动关系和谐发展。现就我县开展企业工资集体协商工作的主要情况报告如下： 一、基本情况 2014年，全县已签订工资集体协议384家，覆盖职工10560人。其中，国有、集体企业12家，签约率100%；非公企业372家，签约率98 5%（其中区域性工资集体协议1份，覆盖企业13家；行业性工资集体协议2份，覆盖企业35家）；确定了德阳玻璃纤维厂、万安镇朝圣社区工会等7个单位为工资集体协商提质增效示范单位。 二、主要做法 （一）统筹安排，突出两个到位 一是领导重视到位。在全县成立了工资集体协商工作领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，县委常委、总工会主席，分管工业和联系群团的副县长为副组长，县总工会、经商局、人社局、工商联、财政局等部门主要负责人为成员，形成政府主导、工会助推、部门配合、企业参与的工作格局。二是人员组织到位。成立了工资集体协商指导员队伍，在县级相关部门和工会组织聘任了一批懂业务、懂相关法律法规的业务骨干和工会主席担任工资集体协商指导员，构
