今年以来，我中心在市委、市政府的关心指导下，根据市委、政府下发的《关于印发<市204年党风廉政建设和反腐败工作任务分工&t;的通知》精神，全面贯彻党的十八大报告精神，认真贯彻执行中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”，结合本系统工作特色，抓好自身建设，纠正行业不正之风，以党风廉政建设和反腐败斗争的成效取信于民，为粮食事业发展稳定提供坚强有力保证。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）加强组织领导
我中心成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组。组长由一把手亲自担任，副组长由分管领导担任，成员由各科室负责人组成。明确了党风廉政工作责任分工及工作要求、目标，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实和协调的局面，真正把党风廉政工作落到实处，深入到位，做到人人心中有数。
（二）强调监督机制，有效开展党风廉政建设责任制工作
为使党风廉政建设责任落到实处，结合本系统实际，向系统内所属单位印发了《市粮食流通服务中心204年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，做到党风廉政建设与其他业务工作一起研究、一起安排、一起落实、统筹推进；严格落实“一把手”，履行“第一责任人”的政治责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党政班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，齐心协力抓好工作落实。
、强化政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展党的政治纪律教育，督促党员干部模范遵守党章和党的各项规定，增强党性观念，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，确保党员干部“永远热爱党，永远跟党走”。
2、强化对促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查。对系统内有关投资项目及时跟踪、全程参与、认真履行职责，尤其是对项目的实施、建设，资金的管理、工程建设程序和质量等监督检查，坚决按照民主决策，分工协作，确保工程进度、质量有序、合法运行。今年国家下拨50万危仓老库修缮资金，目前正在财政评审阶段，下步将进入投招标程序。
3、强化粮食行业管理的监督检查。一是开展粮食清仓查库、模清家底，确保库存粮食的安全保质保量；二是强化对粮食行政审批工作的监督检查，确保清政廉洁。
4、强化机关工作人员日常工作行为的监督检查。依据《公务员法》和《公务员考核规定》，对本中心所有工作人员在德、能、勤、绩、廉方面，制订了年度考核方案；严明了工作纪律，规范了工作措施，建立了考核机制，成立了专门的考核工作小组。
5、强化树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的理念，认真履行纪检监督机构的监督职责，着重抓了以下工作：（）认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委和市委实施意见精神以及国务院“约法三章”精神等有关规定。中心领导，干部职工从未公款出国（境）旅游、公款大吃大喝、奢侈浪费、滥发钱物和到营业性娱乐场所活动的现象发生。领导干部不存在收受红包，利用职权在管辖范围内投资入股经商和办企业，不存在公款报销个人开支，违法违章建筑和参与赌博等违反廉洁自律规定等行为。按规定执行“三公”经费支出。中心领导和干部职工办公用房未超标。单位公务用车也未超标和超编配备，从未公车私用。（2）认真做好人、财、物的管理使用，关健岗位的监督；严格执行述职、述廉、诫勉谈话、函询等制度；认真落实国有企业领导人员廉洁从业“七个不准”的规定，坚决贯彻执行《关于国有企业领导人违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》。（3）认真贯彻政府信息公开条例，进一步推进党务公开，深化政务公开，积极配合有关部门对储备粮油轮换，最低收购价粮竞价销售，质量卫生等工作进行监督检查，坚持储备粮油轮换通过电子平台公开销售。如今年上半年40万公斤县级储备粮出库，全部采取网上公开拍卖。
6、强化贯彻落实习近平同志要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风“四风”问题讲话精神，认真组织党员干部开展“走基层、转作风、察粮情、兴粮业”为主题群众路线教育活动。通过各种形式听真话、实话，请群众为“四风”问题找穴位、把准脉，党员干部敢于正视存在的问题，以无私无畏的勇气，认真梳理问题、剖析根源，抓住要害、有的放矢，领导示范带头、党员标兵垂范、一级做给一级看、一级带着一级干，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。为守住管好“天下粮仓”，在作风上、思想上、行为上取得了明显效果。
（三）加强作风效能建设，提高服务工作水平
一是加强党性修养，弘扬优良作风，对照《党章》要求和《廉政若干准则》规定，认真查找和解决党员干部在宗旨意识，理论联系实际，密切联系群众事业心、责任心、政绩观、纪律观等方面存在的突出问题。自觉遵守社会主义核心价值体系，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。加强对为党员干部党性和作风方面的监督检查。二是结合“三送”工作，全面提升服务水平，常态化工作人员坚持与群众同吃、同住、同劳动，全覆盖工作人员每月至少两次深入到村组，积极为群众解决在生产生活中碰到的种困难和问题。
（四）增强防腐意识，全面推进领导干部廉洁自律工作
一是抓党风党纪教育，通过正反典型警示教育和岗位廉政教育，积极组织党员领导干部学习党风廉政有关条规的党的纪律，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。二是抓《廉政准则》自查自纠工作，严禁领导干部有悖党风廉政规定的人和事发生。
（五）纠正不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。以服务“三农”为重点，着力纠正以下不正之风：、加强最低收购政策执行情况的监督检查，坚决查处不执行国家粮食最低收购，拒收、限收、压级压价等害农民利益的问题；2加强对粮食经营企业的监督检查，配合有关部门纠正掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为；3、加强对军粮、救灾粮等政策用粮供应工作，以及储备轮换工作的监督检查，确保供应及时到位，保持保量，严肃查处不按规定擅自动用储备粮油等违规行为；4、加强以国有粮食企业改制工作的监督检查，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益；5、加强对行业协会、市场中介组织的监管，规范其服务和收费行为；6、加强行政执法监察，防止行政执法工作中的以权谋私、循私枉法、行政不作为等现象的发生；7、加强粮油电子交易平台建设，规范网上交易行为，降低交易成本，提高经营效率，保证粮油大宗商品交易的公平、公正、公开。
二、存在的问题
（一）党风廉政条规理论学习不够。
（二）党风廉政建设宣传力度需加大，廉政建设监督制度还应健全完善，效能建设有待加强。
三、204年工作思路
（一）深刻领会“十八大”报告精神，继续贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委、市委有关党风廉政建设的一系列法规文件精神；
（二）进一步建立健全党风廉政建设长效预警机制，积极抓好党员、干部、特别是领导干部宗旨意识、廉政意识、责任意识、纪律意识等教育。
（三）进一步强化监督职能，保障粮食流通顺畅，确保粮食安全，维护社会稳定。
（四）结合党的群众路线教育实践活动，充分运用好专题民主生活会成果和“三送”工作平台，切实转变工作作风，强化效能建设，积极帮助村组群众做好政策宣传，建立民主监管制度，搞好调研，多为群众办实事，办好事。
（五）积极探索本系统党风廉政建设新思路，开创纪检监察工作新局向，为本市粮食事业的改革发展创造公平和谐环境做出应有贡献。
一上半年的主要工作
上半年，粮食流通管理工作正常开展，有效保障了全市粮食安全。主要抓了以下几个方面。
（一）坚持了依法管粮。认真履行《粮食流通管理条例》赋予的职能，积极开展粮食市场监督检查，对全市已办理《粮食收购许可证》的企业和经营户进行了诚信评价。维护了粮食收购市场秩序，入市收购企业能够遵守收购纪律，没有出现无序竞争和损害种粮农民利益的现象。保障了粮食供应市场有效供给，粮食供应充足品种齐全价格稳定，没有出现大起大落；粮食质量良好，广大市民吃得放心。上半年未出现因粮食行政执法产生的行政复议和行政诉讼案件。
（二）开展了粮食库存检查。按照省粮食局省发改委省财政厅农发行分公司中储粮分公司《关于开展204年全省粮食库存检查工作的通知》要求，对我市辖区内地方储备粮最低收购价粮进行了一次全面自查，并顺利通过了市组织的普查。通过自查和普查，摸清了全市国有粮食企业粮食库存状况。全市现有库存万公斤，其中省级储备粮万公斤县级储备粮万公斤最低收购价粮万公斤。粮食库存与实物台账相符；粮食质量与卫生安全无异常；粮食储备安全，无高温粮高水分粮虫粮和霉变现象；会计统计保管帐三对口，银行贷款与粮食库存相符，费用补贴及时到位；粮食收购政策落实到位，粮食收购市场稳定，种粮农民利益得到了保护；政策性粮食出库规定执行到位，所有销售的粮食通过粮食批发市场电子交易中心公开拍卖。
（三）落实了应急成品粮储备。我市应急成品粮规模万公斤，实物库存已落实到粮油饲料贸易有限公司和米业有限公司。粮油收储公司分别与2家企业签订了承储协议。承储企业能够按协议要求做好应急成品粮储备工作，确保市委市政府需要的时候调得动用得上。
（四）完成了农户科学储粮仓推广任务。上半年，省粮食局下达我市农户科学储粮仓推广计划000套。中心召开了专门会议研究，分管领导和责任科室召集相关工作人员进行具体落实，将任务分配到5个粮管所，每个粮管所完成00套，在镇设点推广，工作人员走村串户发放宣传资料。农户只需花70元就能买到只价值427元的科学储粮专用仓，余下257元由粮食部门向中央省财政申请补助，每个储粮仓可装粮000公斤。目前已完成602套，超额完成了任务。
（五）完成了最低收购价粮出库任务。上半年，中储粮分公司下达我市托市粮出库任务万公斤。接到通知后，及时与中储粮直属库进行了沟通，对出库工作作了具体安排，并从公司机关抽调人员驻库做好协调监督和服务工作，确保粮食出库工作顺利进行，6月9日完成了粮食出库任务。出库期间未出现人为设置障碍阻碍购粮企业竞买粮食或以各种借口干扰拖延出库的现象。
（六）启动了危仓老库维修改造工程建设。向上级粮食主管部门呈报了《市危仓老库维修改造实施方案》，维修改造项目包括5个粮管所座仓库，总投资万元。省财政已下拨我市第一批危仓老库维修改造专项资金万元。市政府与省财政厅省粮食局签订了危仓老库维修改造目标责任书，项目完成期限为204年0月3日。目前，项目概算已进入市财政评审阶段。
二存在的困难和问题
（一）粮食行政执法机构不健全。没有成立粮食行政执法大队。目前，全省相当部分县市成立了粮食行政执法大队，市也有6个县区成立了粮食行政执法大队。我市的粮食行政执法工作主要由监督检查科承担，该科有工作人员2名，在开展粮食行政执法活动时，只好从其他科室抽调人员组成工作组，受人员身份工作性质业务素质等因素的影响，粮食行政执法力度质量和效果难以达到要求。
（二）粮食职工队伍年龄老化且专业人员缺乏。除中心领导班子变动和到龄职工退休外，十多年来粮食职工队伍基本没有变化，一半以上职工年龄在50岁以上。保管防化检验会计统计等专业技术人员青黄不接。长此下去，不仅不利于粮食企业的发展，甚至连正常的工作都难以完成。
（三）粮食应急能力不强。主要是粮食应急加工和应急供应网点建设不到位。粮食市场化改革以后，我市没有一家国有的粮食加工企业和供应企业，现有从事粮食加工和市场供应的全部是民营企业和个体经营户。在开展应急保障时只能依靠非国有的加工企业和供应网点进行，政府直接控制力相对较弱。
（四）粮食基础设施条件差。一是仓库条件差。全市36座仓库，只有3座是998年以后建的，座都是998年以前建的。大部分仓库建筑简陋，使用年限久，存在上漏下湿密闭性能差地面老化等问题，给安全储粮带来很大隐患。二是粮管所生活设施差。粮食企业改制十多年来，粮管所的生活设施一直没有得到改善，不如上世纪八九十年代的水平。三是机关办公条件差。办公楼建于上世纪50年代，砖木瓦面结构，屋面漏雨非常严重，已经到了无法修补的地步。
（五）粮食企业改制工作存在一些遗留问题。。一是还有0人未办理改制手续。二是3名病退人员养老金未实行社会化发放，粮油收储公司为此每年需支付5万元。三是278名退休人员每月25元补贴一直照发，虽然没有文件依据，但怕影响稳定，粮油收储公司每年要负担85万元。
一、通过进村入户，模底调查，全面掌握村的基本情况
根据市委“三送”办工作要求，自工作队进驻开始，我们与单位全覆盖队员一起，遍访了村个小组600多户农户，深入调查了解村情、组情和户情情况，形成了户情报告组情报告及村情报告，全面掌握了村的各项基本情况：一是该村位于镇政府西南面，辖区面积734242亩，其中耕地面积为84792亩，山地面积63845亩，下辖个村小组，总人口2568人，其中农业人口255人，城镇人口53人。二是该村基层组织建设比较正常，村党支部有3个党小组，5名党员，其中女党员6人，60岁以上党员9人，外出流动党员3人。三是村级经济发展相对落后，经济结构比较单一，主要是烟叶和水稻，以农为主。养殖业没有规模，主要是以单家独户的小规模养猪为主。外出务工成为该村农民收入的重要渠道，每年该村有近千名壮劳力外出打工，耕地撂荒现象比较严重。农民收入的主要来源有两方面，一是务工收入，二是农作物销售收入。村集体收入基本为零，村干部的工资主要是县乡补助的几百元。四是村社会公益事业发展受集体收入影响相对落后，但在村“两委”干部的积极努力下，已完成3个自然村的整治、建立了3个农村社区、2个村级卫生室、村小学所，在校学生68人，养老保险覆盖率达到00%。近年来，该村农民的居住条件有了较大的改善，大部分农民建起了楼房，社会治安状况较好，除个别小偷小摸的治安案件外，没有大的不安定因素。
二、通过总结经验，探索创新，全面提升常驻队员和全覆盖队员的工作成效
我们要求全体常驻和全覆盖队员在总结203年“三送”工作经验的同时，认真吸取教训，积极探索和创新工作方法，做好全年的各项“三送”工作。
、认真传达贯彻落实有关文件和会议精神。组织全体常驻队员全覆盖队员和村组干部集中学习瑞发[203]9号文件，两会文件及市委、市政府有关“三送”工作的会议精神，召开全体队员及村组干部“三送”工作动员会，把市、市有关“三送”工作的精神和要求贯彻落实到全体队员和村组干部，把各项“三送”工作目标任务落实到每一个队员身上。
2、加强“三送”工作的宣传力度。把各级党委政府的“三送”工作政策不折不扣地传达到各家各户，使广大群众，真正理解当前的“三送”工作不是简单的送钱、送物，不是简单地钉块牌子，也不是简单地说说看看，而是真正地要把党和政府的惠民政策落实到群众头上，真心真意为民办实事，办好事，真正地让群众生活有盼头，生产有劲头，建设真正的幸福和谐的新农村。
3、深入开展走访调查，征求意见建议。按照“三送”工作双向全覆盖的要求，我们把全村600多户农户全部分解到常驻队员和全覆盖队员头上，真正实现了挂点干部和全村农户的双向全覆盖和二次覆盖。同时要求全体常驻和全覆盖队员深入各家各户调查走访，收集意见建议，了解家庭情况，建立户情、组情和村情档案，并向每户家庭发放“连心卡联系牌和连心册”,详细记录群众所反映的意见建议，记好“民情日记”等相关内容。同时与村组干部，党员干部及农户代表开好座谈会、夜访会、充分掌握该村的民情民意。
4、强化村“两委”班子建设。农村“两委”是各级党委和政府的基石，是与广大农民沟通和联系的纽带，只有建设一支开拓务实、团结协作、勤政爱民、充满活力的“两委”班子，才能为“三送”工作提供坚强的组织保障。在村的走访过程中，我们听到许多群众对村“两委”班子的议论，有褒有贬，但他们都非常希望上级政府在人才和经费上重点倾斜，帮助他们建设一支文化水平高、作风素质硬，能静下心来扎根农村，服务农民的基层队伍，成为广大农民真正的“父母”官和致富带头人。
5、加大农民职业技能培训，提高农民的致富本领。在调查走访中，有许多农民向我们反映到，现在农村中的青年壮劳力之所以要出外打工或宁愿去打临时工维持生计，主要是他们没有掌握致富的实用技术。因此，我们通过各种途径加大政府和部门投入，把各种实用技术培训办到农村的田间地头去，使广大农民能边学边用，边用边学，真正掌握-2门农村致富的本领。上半年共培训农户20多户。
6、积极调整产业结构，发展村级集体经济，增加村级集体收入。一是扩大了该村烟叶、黄瓜、花生种植面积，增加了农民产业投入；二是扩大了该村的生猪养殖专业户，生猪存栏和出栏量都比往年有所提高。
7、改善群众的生产和生活环境。由于该村农民自身经济能力有限，村集体经济积累很少，市乡投入不足，导致村庄改造、环境整治和公益事业建设都相对落后。为改善落后的生产和生活环境，我们积极筹措资金5000元，维修了垃圾池和黄金坑排灌站，获得了群众的好评。
8、加强了与村委的配合与协作。切实发挥好村“两委”齐抓共管、挂点部门积极配合，村干部群众主动参与的领导体制和工作机制，确保该村的“三送”工作、党的群众路线教育实践活动工作、党风廉政建设社会评价工作和土坯房改造等各项工作落到实处。
三、存在的问题
通过与兄弟村工作队的比较，在全队同志的分析总结下，全面梳理了半年来“三送”工作中存在的问题，包括以下几点。一是农村工作经验不足，与群众打交道的方式方法欠妥；二是向上争资争项目的方法不多，灵活度不够；三是有怕得罪人的想法；四是开拓创新工作方法不够积极；五是民情日记流水帐的现象较多，有感有发的记录较少，以后必须总结提高。
四、下半年工作打算
一是继续大力宣传贯彻落实市委“三送”工作的各项精神和十八大精神。
二是进行自我加压，创新工作思路，积极推进“三送”各项工作。
三是积极主动靠前，协调部门关系，多为挂点村争资争项目，多办好事实事。
四是坚决完成市镇“三送”办下达的各项工作。
204年上半年本中心履行安全生产、保卫、防火、维稳、信访、普法、社会管理综合治理和谐创建工作。切实依照全市政法工作会议精神，认真按照中共市委办公室、市人民政府办《关于印发204年平安法治建设工作要点》的通知文件要求，始终坚持改革为主线，执行国家粮食改革各项政策，充分认识实行社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，以高度的责任感和紧迫感，努力做好新形势下本中心社会治安综合治理工作。确保了社会政治稳定。现就本中心半年工作情况汇报如下：
一、切实履行职责，强化社会管理综合治理工作责任制的落实
认真依照市政法委、综治办、维稳办有关社会管理综合治理、维护稳定工作责任制，推进粮食企业有序开展，保证粮食企业社会政治稳定，重点抓了以下工作：
贯彻落实全市政法工作会议精神。狠抓基层基础工作和各项工作任务的落实，全力维护本中心稳定。一是高度重视社会管理综合治理、维稳工作，保持清醒的头脑和正确把握当前粮食企业的改革形势，把维护社会政治稳定，安全防范工作作为压倒一切大事来抓。组织机关收储公司全体干部职工深入学习当前粮食政策和法律、法规，提高自身素质，适应粮食企业改革和发展的需要，采取强有力的措施，清除各种不安定因素和各类安全隐患；二是为使综治工作落到实处，充分健全综治工作机制。年初，根据本中心实际情况，为确保企业改革和各项工作有序进行，规范单位内社会管理综合治理工作责任制。以维护稳定为目标，坚持预防为主、教育疏导、依法处置、防止激化的原则，全面推进粮改和经济发展，维护单位内部治安稳定。为使工作落到实处，我们以瑞粮发[203]号《关于下达市粮油收储公司安全生产安全保卫安全防火社会治安综合治理和谐平安创建及信访工作目标管理责任书》、瑞粮发[203]2号《二0一三年粮食流通服务中心安全生产安全保卫安全防火信访维稳普法和谐平安创建及社会治安综合治理工作实施细则》的通知、瑞粮发[203]3号《关于调整本中心领导班子成员对所属单位社会治安综合治理和谐平安创建工作责任制挂点》的通知、瑞粮发[203]4号《关于调整市粮食流通服务中心安全保卫安全生产安全防火森林防火社会治安综合治理维稳和谐平安创建工作领导小组成员》等系列文件下发至所属单位。为做好社会管理综合治理工作，打下坚实基础；三是对不稳定因素及存在的隐患及时研究、落实工作责任制。要求各单位“一把手”必须按照上级政法工作会议精神要求，切实履行维护稳定工作领导责任制，做到突发事件得到有效预防和及时处置，与法轮功邪教组织的斗争进一步深入，各种非法活动得到有效预防和及时打击，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有效地疏导、化解越级上访、集体上访，杜绝影响稳定的重大问题发生，以“稳定压倒一切”的指导思想加强领导，完善机构，严格实行责任人抓综治工作的实绩与政绩考核、职务升降、奖惩、经济利益挂钩，落实了综治工作责任人的考核制度，形成齐抓共管的管理网格。
二、信访、普法工作方面
为切实落实信访、普法工作，年初认真完善修订了信访、普法工作实施方案。一是明确责任、任务，调整工作领导小组成员，落实责任领导、责任人员，对重点问题、仓案处理，实现企业和谐发展。
、认真落实信访工作措施
一是落实信访工作责任。严格按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的信访工作原则，进一步强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，进一步落实主要领导是信访工作第一责任人、分管领导负直接责任、其他领导成员“一岗双责”制度和首问、首办责任制。强化机关效能建设。把排查、办理、化解信访问题纳入重要内容。二是强化矛盾纠纷排查和信息工作。加强排查工作，定期进行全方位排查，做到“横向到边防，纵向到底”，不留死角，建立台帐。加强信息工作。加强与市维稳办、信访局沟通，严格执行重大信息报告制度，并向上级主管部门报送信访工作信息。三是建立大接访长效机制。每个工作日安排一名领导在会议室公开接访，向社会公示接访安排，正确引导群众在本中心反映、解决问题。四是建立机关干部下访机制。组织机关干部开展下访活动。定期下到本中心下属单位、粮食经营企业、粮食经营户以及新农村建设挂点村，解决群众关心的热点难点问题。五是抓好重点和敏感时期的信访工作。
2、积极推进普法工作，提高依法行政水平
根据市法宣办有关文件规定，认真实施普法规划。深入开展普法工作，提高依法行政、依法管粮的自觉性，按照瑞司字《关于举行全市领导干部法律知识考试的通知》中心副科级以上领导班干部自觉参加了全市统一的法律知识考试，组织干部职工自觉参与全民普法工作，自觉完成普法任务，并自觉参加全市统一的法律知识考试，增强广大干部职工学法、守法的自觉性。
三、积极开展企业不稳定因素大排查，消除不稳定因素，实现企业有序发展
依照本市召开相关的维稳、信访、安全生产、防火、普法、综治工作会议精神，中心召开多次专门会议，会上于参加会议的同志组织中心机关、收储公司机关全体干部职工学习有关会议精神；二是通报本市相关召开的会议精神；三是主要领导就做好维稳、信访综治工作提出相应的要求，我们要以高度的政治责任感和强烈的责任心，切实做好维稳、信访、综治工作。加大不稳定因素的排查调处工作力度，确保不发生集体上访、非正常上访，通过排查调处确保了本中心稳定和谐。
（一）当前不稳定因素主要以下几方面：
、原企业中，部队退役人员70余名（已改制对象），现要求申请公益性岗位人员50余名，此类对象情绪较为强烈（正在调处）。
2、未与企业签订解除劳动关系的名，有5名系欠原企业钱物，其有6名情绪较为激烈（正在调处）。
3、因资产处置引发的信访户，此类对象情绪较为强烈（正在调处）。
以上对象，均安排了包案人员。目前，他们的情绪相对有所好转，我们将继续做好他们的工作，防止上访事件的发生。
（二）强化领导，落实责任
、依照市委、政府维稳、信访、综治工作责任制要求，中心傅兴荣主任对本行业维稳、信访、综治工作负总责、负责收储公司及各基层粮管所、负责中心相关工作人员联系对象的责任。
2、加大排查力度，有效化解不稳因素。
为做好稳控工作。主要采取以下措施：
（）要求各责任人员及时与相关人员取得联系，了解他们现有动态，应严格执行紧急重大信息报告制度，发现异常立即向主要领导报告。
（2）严格落实责任制和责任追究制，对因工作不到位、责任不落实，导致发生群体性事件、个人极端事件并造成恶劣影响的责任人，要将依照相关规定严肃追究相关责任人。
（3）在“两会”等重大节日、重要接待、敏感时期应将相关人员动态每日下午4：00前将相关情况报中心监督检查科，以便统一汇总、上报相关部门。
通过排查调处，目前相关对象基本稳定。
四、安全生产工作方面
依照省、市、本市安全生产工作电视电话会议精神，本中心研究决定，对所属企业开展安全生产、防火、不稳定因素督查工作专项督查，本中心组织相关科室人员，对粮油企业开展安全生产安全防火和不稳定因素大排查工作，通过排查，发现不安全隐患6处，对不安全隐患提出了整改要求，对一时难以整改的，开具了整改和限期改通知书，目前，对限期整改的隐患本中心将继续跟踪、督办。
五、值班备勤和信息报送方面
为落实值班守护工作责任制，本中心对值班备勤工作，根据各个时段的值班全面部署，值班期间，带班领导、值班人员在岗在位，并实行值班人员签到制，没有出现“唱空城计”现象的发生，信息报送做到了周报、月报、年报及时。
在以后的维稳、信访、安全生产、综合治理工作中，我们将站在讲政治、讲大局的高度，全面落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识做好当前维稳、安全生产工作的责任感，警示高悬、居安思危，坚决防范各类安全事故的发生，确保本中心社会和谐稳定。