组织部远程办2013年工作总结及2014年工作计划
2013年，远程办在区党工委组织部的正确领导下，紧紧围绕“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的工作目标，以实施标准化管理为手段，以创新学用活动为载体，切实注重培训指导、督促检查、典型培育和学用转化，工作取得了一定的成绩。现将一年来工作情况向大家汇报如下： 一、2013年工作主要内容 （一）基本情况 开发区党员干部现代远程教育现已建成终端站点73个，其中社区站点30个，村站点40个，“两新”组织党员教育基地（何家沟）站点1个，“两新”组织老年干部大学站点1个，首个省级示范广场（世纪广场）站点1个。 （二）主要内容 1 夯实远程教育工作基础。 一是完善远程教育规章制度。按照省市远程教育工作要求，我们对现有远程教育制度进行了梳理，完善制度3项，新增制度10项，初步形成了远程教育学习制度、设备管理制度、信息反馈制度等制度上墙，《学习培训记录簿》统一发放一站一本的工作格局，建立了以制度管人、管设备、管学习的工作机制，使远程教育工作有章可循，有据可依，逐步实现了远程教育的制度化、规范化管理。 二是建立远程教育管理台账。为科学指导远程教育站点建设，我们
