今年以来,开发区根据中央综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》，认真落实各级有关文件精神，结合开发区的实际情况，针对新的发展形势下矛盾纠纷排查调处工作面临的难点和存在的薄弱环节，加大了对基层矛盾纠纷排查调处工作力度，形成了全方位排查化解矛盾纠纷工作格局。力争把各类矛盾纠纷化解在基层，消化在萌芽状态，基本实现了小事不出社区，大事不出开发区，没有发生一起因基层矛盾纠纷调解处理不当而激化的问题，促进了开发区社会政治大局的稳定。
一、领导重视，机构健全
开发区“两委”要求各职能部门要站在讲政治和“三个代表”的高度，重视安排部署矛盾纠纷化解调处工作，坚持按属地管理原则，将矛盾纠纷化解调处工作纳入重要工作议程，开发区成立以“两委”主要领导人为第一责任人的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，设立办公室，社区建立矛盾纠纷调解委员会，各村组都设立有信息员，建立健全了横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排排查调处工作的组织机构网络，及时、妥善的排查调处各类矛盾纠纷。
二、健全机制，落实制度
（一）坚持排查化解机制。开发区综治委加大了排查调处网络的建设，突出征地补偿、道路施工、拆迁安置政策落实等
