2012年公司工会工作总结
年初以来，XX分公司工会紧紧围绕XX分公司总部的工作思路和统一部署，以发展和谐劳 动关系、维护职工合法权益为主线，充分发挥工会组织的特点和优势，认真履行工会职责，以服务企业发展为工作第一要务，积极为职工办实事、解难事、办好事，充分调动广大职工的积极性和创造性，确保了企业稳定发展。 一、强化文化基础建设，通过学习竞赛，着力打造学习型企业 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，更好的为经营发展服务，工会组织开展了形式多样的活动。一是加强理论学习和文化学习。通过开展主题教育和读书活动，让学习变成员工的自觉行动，提高了大家的思想政治觉悟和理论业务水平。二是注重技术培训，提升员工能力素质。由生产部牵头成立了培训管理小组，聘请专业教师，在每个季度分层次地对员工进行量化培训，不断融入新理念、新知识、新技能、新文化、新科技，增强了员工的思考和创新能力。三是开展岗位练兵和优质服务劳动竞赛活动。组织的公司第六届专业职业技能竞赛技术大比武活动，通过深化训练方式、内容和制度，使XX分公司呈现出技师带团队，班长带班员的"人人争着学、相互有提升"的良性互动学习态势
