地税局人事工作总结和明年工作思路
20XX年，在省局人事处的关心指导下，在市局党组的正确领导下，全市地税系统各级人事部门认真贯彻落实全省地税工作会议和人事工作会议精神，紧密围绕“依法行政深化年”活动部署，认真执行党的干部路线，全面加强领导班子建设，深入推进人才队伍建设，各项工作取得了显著成绩,为全市地税事业的科学发展提供了有力的组织保障。 一、20XX年以来的人事工作 （一）不断强化领导班子建设，科学发展能力持续增强 1、学习型党组织建设取得新进展。坚持党组中心组理论学习制度，先后组织学习了十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话；继续开展领导干部读书活动，推荐并购买了《理论热点面对面》等系列书籍，努力提高各级领导干部党性修养、理论素质和管理能力，为推进地税事业科学发展打下更加坚实的思想基础。 2、班子建设呈现新气象。以“创先争优”活动、“治庸问责”活动和“加强机关人员平时考核”为抓手，深入推进了班子作风建设。开展点评活动，认真查找了各级领导班子在学习作风、工作作风等方面的不足，切实督促整改；认真学习讨论“创先争优”、“治庸
