卫生厅人事处年终工作总结
20XX年，我处紧紧围绕自治区和厅直卫生系统中心工作，在厅党组的正确领导下，认真履行职责，扎实开展工作，取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下。 一、进一步规范干部管理工作 （一）加强干部任免工作 严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，在厅机关开展处级领导职位竞争上岗工作，通过笔试、面试、考察等程序，共任命竞争上岗的处级领导干部21人，使大批年轻干部走上了领导岗位，进一步优化了干部队伍结构。同时，在厅直系统通过民主推荐、民主测评、考察等程序，调整任命了17名直属单位领导干部，基本配齐了各直属单位领导班子，促进了厅直单位领导班子建设。 （二）继续做好人员调配和出国政审工作 围绕厅机关及直属单位的工作需要，继续做好人员调配工作。20XX年共发商调函72份，审批52份。办理出国政审13人次。 （三）在厅党组的领导下，把部分厅机关领导干部轮岗交流到直属单位任职，通过轮岗交流，一方面使这些干部得到了锻炼，另一方面充实了直属单位领导班子力量。 （四）注重组织人事干部队伍的自身建设。根据厅党组中心组学习计划，深入细致地学习中央新疆工作座谈会、对口援疆工作座谈会及全国
