为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,进一步加强我乡党建工作,增强党员队伍整体素质,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保证基层党建工作有序推进,特制订本工作计划。
一、总体要求和工作目标
()总体要求:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大以来的重要精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标,以落实“六项清单”为契机,进一步加强党组织建设,与时俱进,开拓创新,为促进全乡各项事业更好更快发展,提供强有力的组织保证。
(2)工作目标:领导班子能力建设有新增强,党员政治思想素质有新提高,党员教育管理工作有新局面,基层党建有创新,乡村干部精神面貌有新变化,全乡各项事业发展上水平。
二、主要工作
(一)责任清单
、建立健全党建工作机构;
2、定期召开党建工作会议,开展党建工作调研;
3、落实村级党组织书记履行基层党建工作“双述双评”制度,开展述职评议;
4、建立党政领导党建工作联系点制度,开展班子成员配合抓党建工作责任述职;
5、深化整改落实,开展重点领域、重点问题专项整治;
6、深化“三送”工作,加大“三大工程”建设;
7、开展“三严三实”专题教育,乡镇本级开展民主生活会和组织生活会,驻村领导到所驻村上党课、指导开展组织生活会。
(二)项目清单
、加强村级组织规范化建设,规范运行机制、阵地场所;
2、加强乡村为民服务平台和服务载体建设;
3、高标准打造党建示范点。
(三)问题清单
、扩大党组织覆盖,重点在圩镇社区、专业合作社(产业协会)、农村危旧土坯房集中建设点组建党组织;
2、优化组织设置,合理设置功能型党小组;
3、加强流动党员管理,建立流动党员“两册两薄两表”,建立流动党员网络交流平台;
4、落实党员发展计划,规范党员发展,落实“一村一名入党积极分子”培养机制;
5、抓好党员教育培训、村组干部培训和农村党员干部现代远程教育;
6、开展农村党员创业提升工程,打造创业孵化基地;
7、实施“一卡两线”管理,严肃处置不合格党员;
8、按村支部书记:2,其他村干部:的比例选优配强村级后备干部,加强后备干部培养;
9、推行村党组织书记分类管理;
0、继续抓好党员先锋创绩、党员冬训等活动,加强对党员的教育管理,及时劝退一批组织观念淡薄的党员;充分利用七一、国庆等关键节点,组织党员开展相关活动;
、加强农村“两小组长”队伍建设,规范“两小”组长的选配,落实工作待遇;
2、抓好远程教育工作,按时完成点播任务。
(四)制度清单
、严肃“三会一课”,规范相关记录;
2、落实“四议两公开”民主管理机制;
3、规范“三务”公开;
4、继续实行“村财乡管”,规范村务监督委员会和财务监督委员会运行;
5、制定和落实村组干部管理办法。
6、制定专题督查方案,对基层党建各项工作任务的落实进行不定期的督导。
(五)保障清单
、实施村干部绩效考核;
2、盘活村级集体资源,发展壮大村级集体经济。
(六)创新清单
、班子成员配合抓党建工作述职评议制度和组织生活计划制度。
2、在花树村圩镇开展社区党建工作创新。
三、推进措施
、加强素质培训。一是对新当选的“两委”委员加强理论知识、业务知识的培训,特别是加强对村党支部书记的培训,提高其抓党建的责任意识和能力,今年是换届后的第一年,将每季度定期培训一次。二是培育村级后备干部,拓宽选人用人途径,合理配备村级领导班子。
2、严格队伍考核。将对2名村干部及6名村民小组长等骨干队伍制定一套较为完善的日常考核方案,根据考核结果确定绩效工资,通过小组长建设加强村民理事会作用发挥;组织普通党员开展“我为集体作贡献”评比活动;在年终表彰4名优秀村干部、5名优秀村民小组长以及5名“我为集体作贡献”普通党员先进个人;积极发展35周岁以下优秀青年入党,提高党员素质。
3、规范党员管理。对农村党员实行网格化管理,在原5个党小组基础上按照户籍、现活动区域、工作性质等重新合理组建党小组,进一步明确23名省外流动党员加入各乡镇流动党支部,确保全乡258名农村党员都就近有“家”可归。同时,由驻村领导干部、“三送”干部、村“两委”委员以及党小组长等与所有党员建立结对联络关系,定期不定期加强组织联络,确保组织体系全覆盖。
4、落实基层责任。以支部为单位落实基层党建工作,明确驻村领导为各村支部党建第一责任人,详细制定党委、支部、党小组三级党组织活动内容和要求,党委每月召开一次以上党建工作研究部署会议,由组织委员牵头每月巡回指导督查一次各支部落实“三会一课”、“四议两公开”、“三务公开”等党建工作实施情况,确保体制机制运行流畅。
5、完善便民设施。继续加大改善各村软硬件设施力度,争取资金2万元为各村全面配齐电脑、打印机等便民服务所有硬件办公设备,力争5个村中个达到5星级标准,4个达到3星级标准以上,进一步规范便民服务程序、方法以及逐步拓宽便民服务内容,今年将重点服务群众搞好土地流转,发展以龙头企业、专业合作社、家庭农场为主的新型农村经营体系。
6、加大资金投入。根据各村重点工作考评方案以工作挂勾下拨工作经费5万元,主要用于“三送”示范点建设、各村“三经费一场所”、党员培训及开展活动等工作。进一步加大激励力度,为每位村干部增加300元每月的绩效工资,提高村干部积极性。将所有村级债务纳入乡政府统一挂帐逐步进行化解,今年为各村减负总目标35万元以上。