为进一步提高我校党总支党建工作整体水平，根据市委组织部《关于在全市基层党组织中广泛开展“分类定级、对标进位”活动的通知》文件要求，结合我校实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会和市七届一次党代会精神为指导，按照市委组织部及市直机关工委相关文件要求，将“分类定级、对标进位”工作作为推进“基层组织建设年”的重要手段、推进创先争优活动的具体举措，为推动党校工作科学发展、跨越式发展、打造一流县级党校提供坚强有力的组织保证。
二、进位目标
按照“五好”标准，积极推进“创先争优”活动，比学赶超，进一步强班子、强队伍、强机制、促发展、促和谐，向“五好”基层党组织迈进，力争机关党总支在年内评定为“好”等次，提升党建工作水平。
三、存在的问题和薄弱环节分析
、党员队伍建设亟待加强。一是党员教师知识结构出现倒挂现象；单一知识机构的教员，面对着多元知识结构的学员，这种知识倒挂现象，给党校和教师带来了极大的压力，不适应发展要求；二是年龄结构急需改善；出现30-50岁教师的年龄断层；三是教学与行政后勤人员比例不够合理。
2、办学条件不适应发展要求。由于学校面临搬迁，长期以来没有在老校区投入，基础设施建设严重滞后，学校办学条件较差，与我市干部教育培训现状不相适应。
四、进位措施
（一）强化学习，始终坚持学习型党组织建设。进一步强化班子建设，完善和落实“三会一课”制度，狠抓思想建设和组织建设。一是加大学习投入。学校拟安排5万元专款用于学习型党组织建设，为各支部和广大党员订阅党刊杂志、购买理论书籍，安排党员干部外出培训提供经费保障。二是突出学习重点。重点组织学习党的十七届五中、六中全会、胡锦涛总书记“在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话”以及市委七届一次全会精神，坚持每月学习一次，每次学习一个专题，认真落实学习型党组织“四个一”的要求。三是加强学习检查。在职党员干部的学习笔记要求达到万字以上，撰写发表调研论文和理论文章篇以上，年中组织抽查一次，年底检查兑现，对未按要求完成学习任务的将在机关效能考核中扣0分。
（二）狠抓履职，加强党员干部教育培训。制定培训办班计划，研究干部教育培训的目标措施，抓好送党课到基层的授课工作，全面完成全年培训任务。一是创新课堂教学，取得党员干部教育培训实效。二是创新培训模式，打造“两江讲坛”干部自主选学品牌。三是创新办学机制，积极拓展外训。
（三）优化师资，不断加强党员队伍建设。加强对全校党员的教育、管理和监督，使全体党员干部自觉做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务大局、带头遵纪守法、带头弘扬正气。做到讲学习、讲政治、讲正气，在各项工作中充分发挥模范带头作用的干部队伍。一是送出去。安排党员教师到上级党校培训和参加大专院校相关专题研讨班学习，不断提高教师的综合素质。二是融进去。安排党员教师直接参与市委市政府的中心工作、下派挂职锻炼等，在生产活动一线培养干部增长才干。三是沉下去。定期或不定期组织党员教师深入基层，就社会热点、难点、焦点开展调查研究。
（四）完善制度，全面加强党风廉政建设。一是强化制度建设。坚持党校姓党、依法治校的原则，建章立制，依法治校，严格执行“七个严禁”和“五办作风”，狠抓党风廉政建设，形成规范的行政管理制度、民主管理制度和教学培训管理制度，不断提高了党校工作的科学化水平，为党校高效运转提供有力保障。二是深化廉政建设。制定党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设，常务副校长亲自上廉政教育课，与班子成员签定廉政建设责任书，与中层以上干部共同签定廉政公约。实现学校领导班子团结和谐，有战斗力，每次民主测评满意率都达00%的目标。
（五）突出实践，深入开展创先争优活动。重视党建主题实践活动的开展，突出特色，创先争优。一是围绕“喜迎十八大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动，实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、“资源整合工程”、“竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”、“队伍建设工程”。实现培训办学出实效、培训机制出特色、教学科研出成果、队伍建设出名师、硬件设施出品位的目标，全力建设一流县级党校。二是围绕“践行雷锋精神、弘扬时代新风”主题实践活动，通过动员全体教职工，紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面，组织开展学习宣传、爱心帮扶、无偿捐赠、义务洁城、文明劝导等系列实践活动，促进社会文明，助力和谐发展。三是围绕开展“治庸问责”工作、建设“效能党校”主题实践活动。以转作风、提效能、优环境、促发展为主要工作任务，着力整治学校“庸懒散软”行为，全面提升工作执行力度，积极响应我市提出的发展环境优化年、精神区位提升年、社会管理创新年、基层组织建设年等号召，为再创新业绩、奋力争一流党校提供强有力的组织保障和作风保障，为推进市建成“全国百强县市、全面小康县市、现代化中等城市”作出贡献。四是积极开展“双联双促”活动。组织开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”为主要内容的“双联双促”活动。每名机关干部到联系村帮扶一户困难党员或困难群众，帮助联系对象发展经济，化解矛盾。组织在职党员进社区活动，定期到社区进行走访，积极与社区开展形式多样的共建活动，多为社区办好事、办实事、协助解决社区居民关心的热点难点问题。组织干部到联系村开展集中走访，及时掌握民生动态，及时解决特殊困难群众的诉求问题。五是扎实开展“三万”活动。按照市委“三万”活动要求，成立专门工作组，开展走访、座谈活动，争取以优异成绩完成“三万”活动任务。六是加强“三满意”创建活动。认真开展以“争创优秀服务队伍，争创优秀服务标兵、争创优秀服务窗口”为目标的“满意机关、满意科长、满意站所”创建活动。开展争创“学员满意教师”活动，重点解决我校教师缺乏敬业精神，教学教研活动参与度不够，工作量不饱和，教学质量差，工作业绩平庸等问题；开展争创“服务满意员工”活动，重点解决我校财务及后勤等员工工作热情不够，不热忱为学员服务等问题；开展争创“群众满意党员”活动，重点解决我校党员缺乏党性修养，思想境界较低，带头作用不强等问题。积极争当优秀共产党员，努力做到“五带头”。