204年，我带领全局干部职工以“同城发展、绿色赶超”发展战略为契机，紧紧围绕全县经济社会发展大局，精诚团结、开拓进取，各项工作任务全面完成,主要实绩如下：
一、精心履职，全面完成全年工作任务
、推进社会救助体系建设，确保困难群众基本生活有保障城乡低保提标提补和五保、孤儿等特殊群体生活补助提标提补落实到位落实到位。城乡医疗救助体系基本完善，慈善救助健康发展。
2、发挥救灾应急主力军作用，确保受灾群众及时得到救济。今年全县遭受了三次较严重的洪涝灾害和一次干旱灾害，我局及时下拨救灾款物专项用于灾民临时过度生活救济，充分发挥了民政救灾工作的职能作用。
3、维护优抚对象权益，确保安置政策完全落实到位
4、完善社会专项事务管理，提高了公共服务水平。进一步规范了民间组织的管理，加强了殡葬服务管理，全县遗体火化率已达到90%，公墓入葬率大幅度提高。婚姻、收养登记进一步规范。收治管理不断加强，在全县范围进行了一次“接送流浪孩子校园”专项清查行动，成功接送了多名流浪孩子回归校园。
5、加强基层民主政治建设，开展和谐社区创建。完成了社区服务中心主体大楼建设，进一步加强了村（居）务公开、民主管理工作，印发了《县推进村（居）务公开民主监督实施方案》，打造了社溪镇沙塅农村社区，成为省级“精品社区”示范点。
二、围绕县委政府重大决策部署，努力推进各项中心工作
、民政项目实现突破。本人亲自带队成立工作组，全力推进四季春银龄公馆项目建设征地拆迁工作；多方筹资新建或改造农村敬老院5所；努力争资争项，全年共争取资金3649万元比上年增加2600万元，
2、带头开展“三送”活动。一年来我进村入户宣传政策，为群众办好事、办实事，帮助群众解决实际困难，同时积极配合乡、村做好各项中心工作，完成了低保评议、计划生育、新农保金收缴和综治维稳等工作任务。
3、招商引资成效显著。今年，我带队组织人员外出招商4次，引进或引进预向性项目四个。
4、特色工作服务中心。开展民政专项资金发放年度大核查，通过核查，清理了各类不符合条件的民政补助对象；开展农村敬老院建设管理调研活动，积极应对老龄化趋势；着重关注涉军群体,抓好信访维稳，涉军群体整体稳定,未出现非法上访现象
一、加强学习，提高自身的素质
学习是获得知识、提高素质的重要途径。采用集中学习和个人自学的方法，以党的十八届三中全会精神为动力，认真学习贯彻中央“八项规定”及反对“四风”的要求，通过对学习的强化，不断转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。
二、今年开展的主要工作
204年我县共接收退役士兵70人，其中符合国家安置政策和县安置政策需统一安置的20人。在符合安置条件的20名城镇退役士兵中：三期转业士官名，大学生8名，其他名;依据上办发【2009】45号文件精神，2009年在校入伍大学生有9位毕业生全部安排到县财政拨款的事业单位，一人申请自谋职业，共0人。回农村安置50人;发放一次性安置补助费32万元，发放待安置期间生活补助费54万元,安置率达到00％经过这几年的安置工作改革实践，我们充分体会到：经济体制改革的深化所带来的城镇退役士兵“安置难”，只有通过改革才能加以解决。自200年以来，我县经过积极探索，大胆实践，稳步推进，逐步开成了一条以鼓励退役士兵自谋职业为主，重点安置为辅的安置工作新路子，退役士兵安置逐步实现了政府职能从行政指令向指导服务的转变。安置部门及退役士兵的安置观念从等待政府指令到主动走向市场的转变，较好地扭转了“安置难”局面。
按照退役士兵教育培训“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，把退役士兵职业教育和技能培训作为安置工作的重要组成部分，认真贯彻落实省政府、省军区下发的《省退役士兵职业教育和技能培训暂行办法》（赣府发〔20〕6号）和我县《关于印发县退役士兵职业教育和技能培训实施方案的通知》，组织城乡退役士兵参加短期职业技能培训。同时发放宣传单，确保每位符合培训条件的对象人手一份，知晓率达到00%，把退役士兵教育培训抓好抓实，抓出成效，真正使退役士兵掌握一技之长，学到就业创业的真本领，为退役士兵创造更多的就业机会，促进其尽快就业、自主创业。
三、廉洁自律，严格要求自己
退役士兵安置工作事关全县改革、发展、稳定的大局，也是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，肩负着联系群众、服务群众的光荣职责。一直以来，我坚持以科学发展观为指导，以服务于全局工作大局为原则，牢记为人民服务的宗旨，忠诚于党的事业，尽职尽责地开展工作。
工作过程中，能坚持解放思想、实事求是，特别是能坚持从实际工作的特点和规律出发开展工作；能求真务实、真抓实干，不说空话、不做表面文章；能处处起先锋表率作用，要求别人做到的，自己首先做到：坚持原则、顾全大局、团结同志、严于律己。能自觉做到为人正派、品行端正、言行一致、表里如一，从不说不利于团结，不利于维护大局的话，从不做不利于团结，不利于维护大局的事，能坚决反对自由主义和各种歪风邪气，规范个人言行，严格遵守了各项纪律，没有任何违纪违规行为。
本人204年元月进入县民政局工作，分管局办公室、社会救助、社会福利、党建等工作。一年来的实绩公示如下:
一、组织实施城乡低保提标提补工作。
从204年起，城市最低生活保障标准由350元/月提高到400元/月。月人均补差由220元提高到240元；农村最低生活保障标准由70元/月提高到200元/月。月人均补差标准由05元提高25元。提标提补全部落实到位。
二、积极开展城乡医疗救助。
推行简化医疗救助程序，提高救助的时效，在县人民医院、县中医院开展同步结算的基础上，逐步覆盖县同济医院到各乡镇中心卫生院。
三、积极推进养老服务体系建设。
继续开展“推进年”和“敬老工程”活动，全力推进项目建设。寺下中心敬老院已完成主体建设和绿化工作，完善相关配套设施；黄埠镇敬老院已完成选址和“三通一平”，正在进行规划设计等前期工作；水岩中心敬老院已完成项目选址和“三通一平”，正在进行规划设计。按规定要求从今年月起五保对象集中供养标准达到每人每年2940元，分散供养标准达到每人每年2640元。福利机构养育孤儿标准达00元，散居孤儿达700元。对全县城镇“三无”特困人员的生活补助再次提标，月人均生活补助标准达到500元。
四、积极推进党建工作。
充分发挥民政工作职能，突出重点、坚持创新，把党建工作贯彻在基层、贯彻在每位干部职工心中，党建成果体现在优异的工作实绩当中。在党建工作中注重与实际工作紧密结合，努力推进思想、制度、队伍、廉政四项建设，达到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好效果，从面推动了民政事业水平上了新台阶。
五、围绕县委政府中心工作，积极主动创新创特。
、开展民政专项资金发放年度大核查，通过核查，清理了各类不符合条件的民政补助对象，其中城市低保77人，五保对象68人，精简退职22人，高龄补贴445人，重点优抚对象5人，确保了民政资金发放的高效、准确、合理。
2、开展农村敬老院建设管理调研活动，积极应对老龄化趋势。针对我县农村敬老院建设和管理相对落后的形势，协调财政、建设、农房等部门组成两个调研组，下到各乡、村开展实地调研。通过半个月的调研，形成的调研报告，对我县农村敬老院的建设和管理提出建设性的意见，供县委政府参考，为建设好农村敬老院奠定扎实基础。