20年公司福利调整方案
针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂20年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：
一&bsp;满勤奖
在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到00元
二&bsp;住房补贴/加班费
．本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴00元；
2．星期天晚上加班费统一调整至6元/小时
三&bsp;年终奖
．全年纯计件工资总额达到3500-8000元的员工，按工资总额的0%计算年终奖，纯计件工资总额达到8000元以上的员工，按工资总额的2%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；
2．计件员工在享受年终奖的同时，从20年起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元，并以每年00元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；
四&bsp;20年年初福利
&bsp;从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的30%予以奖励，该奖励的50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；
2&bsp;凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元，并统一补贴200元/人车费（车费补贴年底支付）；
五&bsp;其他福利政策
&bsp;员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；
2&bsp;停工待料补贴由原来每天5元改为25元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；
3&bsp;公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200元；（工作满6个月，支付00元；工作满2个月，再支付00元）
&bsp;&bsp;&bsp;六&bsp;本方案从20年春节开工后施行
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